年轻干部是党和国家事业发展的生力军，正处于拔节孕穗和打底塑形期，其政绩观是否端正，直接关系党的事业薪火相传、长远发展。教育引导年轻干部树立和践行正确政绩观，须结合其身心特点与成长规律，靶向施策、精准发力。
学理论，明方向。一个政党要走在时代前列,一刻也离不开理论指导。政绩观教育必须跳出照本宣科的窠臼，立足年轻干部认知特点优化内容、创新形式，结合年轻干部身边可感的鲜活案例，通过案例剖析、情景研讨、榜样宣讲等方式，深刻阐释“为民造福是最大政绩”的核心要义，明晰“显绩”与“潜绩”、当前与长远的辩证关系。精准解答年轻干部成长困惑，从思想根源上破除“重痕迹轻实效”“重包装轻实绩”的误区，引导其将个人理想融入党和人民事业，涵养“功成不必在我”的境界，强化“功成必定有我”的担当。
勤实践，得真知。年轻干部渴望在干事创业中实现价值，但实践历练不足、基层阅历不深，面对复杂局面和繁重任务时，如果找不准干事创业的着力点，就有可能导致工作思路与方法脱离实际、偏离群众需求。要坚持把基层一线作为教育引导年轻干部树牢正确政绩观的主阵地，结合其专业特长和岗位实际，有计划地安排年轻干部到乡村全面振兴、基层治理、急难险重任务一线墩苗历练，让他们在直面群众诉求、破解发展难题的过程中，真切体会政绩之本在于为民，在摸爬滚打中学会平衡眼前与长远、局部与全局，让正确政绩观在年轻干部内心生根发芽。
严要求，守底线。教育引导年轻干部树立和践行正确政绩观，须把纪律规矩贯穿学习教育全过程，并注重融入日常、抓在经常。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，常态化开展警示教育、作风督查和谈心谈话，及时纠治急功近利、弄虚作假、重留痕不重实绩等苗头性、倾向性问题。突出实干实绩导向，健全科学务实的考核评价体系，让真抓实干者有为有位、让投机取巧者无处遁形，引导年轻干部时刻心存敬畏、行有所止，以严实作风干事创业，做到对历史负责、对人民负责、对事业负责。
加强年轻干部正确政绩观教育，要做到因材施教、精准施策，引导年轻干部扣好“第一粒扣子”，让正确政绩观内化于心、外化于行，推动年轻干部在新征程上创造出经得起实践、人民、历史检验的过硬实绩。（王立伟）
