政绩观是党员干部履职尽责、担当作为的压舱石，直观彰显从政初心底色，深度影响事业走向与民心向背。当下，全国各地扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育，引导广大党员干部校准思想航向、摆正履职姿态，以实打实的责任担当、硬碰硬的攻坚劲头，干出经得起实践检验、人民评判、历史沉淀的过硬政绩。
党性修养是政绩观的根和魂，党性淬炼越扎实，政绩观就越端正。在深学细悟中筑牢思想根基。组织党员干部精读深研习近平总书记关于政绩观的系列重要论述，将其纳入日常思政教育必修课、干部培训核心课程，融入党委理论学习中心组研学、专题轮训、线上干部学堂等平台，让正确政绩观入脑入心。在严管严治中强化制度约束。从严从实执行党内组织生活各项制度，用好批评和自我批评；健全完善谈心谈话、履职考评闭环机制，及时纠偏矫正、深化思想认知。深化先进典型引领与反面案例警示双轨教育，以标杆榜样激发看齐意识，以警示案例筑牢思想防线，让党员干部始终坚守政绩观底线，让担当作为扎根于对党忠诚、为民尽责的坚定信念。
干部履职担当的最终落点，就是为人民群众办实事、解难题、惠民生。厚植为民情怀。教育引导党员干部坚守人民立场，始终把人民群众急难愁盼放在心头，办好惠民要事。紧盯基层细微事、民生家常事，依托精细化网格治理、党员攻坚突击队等载体，聚焦“一老一小”关爱、市场主体服务、人居环境优化等民生重点，用情用力解决好人民群众的身边事。彰显担当实绩。推动干部下沉基层一线、艰苦岗位和攻坚前沿经风雨、长才干，激励干部敢攻改革重点、敢破发展堵点、敢抓民生痛点，在田间地头、企业车间、群众院落拿出务实举措、攻坚妙招，让担当成效贴合群众期盼、惠及千家万户，用民生实绩践行初心使命。
科学精准的考评体系，是引导干部树牢正确政绩观的重要保障。健全完善考评体系，搭建“定性研判与定量测算相结合、数量指标与质量效益相统一”的差异化考评机制，精准核验高质量发展实绩实效，让埋头实干、实绩突出的干部有平台、获认可、受重用。选优配强实干人才，紧扣本地区、本部门产业迭代升级、新质生产力培育等中心大局，严把选人用人政治关、实绩关，选用懂发展、善为民、谋长远的干部。充分激励担当作为，落实“三个区分开来”，细化容错纠错正面清单、明晰边界底线，为敢担当者撑腰鼓劲、为善实干者保驾护航，营造干事创业的良好氛围。
干事创业贵在求真务实，担当作为重在守正笃行。各级党组织要以此次学习教育为契机，真抓实干、务求实效，引导广大党员干部坚守正确政绩观，以党性立身做事、以初心领航定向、以实干作答使命，做到既着眼长远谋大局、又脚踏实地惠民生，在新征程上扛起时代重任、彰显担当风采，以过硬政绩回报组织信任、回应人民期盼。（秦国军）
