近年来，汾西县老干部局城西党支部紧扣“组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好”的“六好”标准，以规范化建设夯基、特色化活动赋能、作用发挥聚力，推动离退休干部党建工作提质增效。2025年12月，该支部荣获“山西省退休干部‘六好’示范党支部（总支）”称号。
筑牢堡垒，夯实“六好”创建根基
汾西县老干部局城西党支部成立于2022年8月，现有党员50名，平均年龄65.5岁。针对老同志特点，该党支部严格对照“六好”标准的具体内容与核心要求，制定了翔实的实施方案，并明确了任务分工，构建起“党支部委员-党小组长-党员”三级联动的工作机制。
城西党支部选配了党性强、经验丰富的党员担任党支部书记和委员。现任党支部书记曾担任乡镇党委书记十余年，党建业务熟稔，基层经验丰富，组织领导能力突出，富有开拓进取精神。其他委员分别负责组织、宣传、纪检等工作，其中一人长期从事妇女工作，群众基础扎实。整个支委班子政治素养高、办事能力强、工作经验丰富，为党支部建设提供了坚强保障。
此外，该党支部还建立了“党支部+党小组+党员”常态化联系机制，特别对行动不便的老党员实行“一对一”结对帮扶，切实做到组织全覆盖、管理无盲区，确保每一位老党员都能感受到组织的关怀与温暖。党支部建立健全《支部学习制度》《基本台账制度》《党务公开制度》等八项规章制度，将“三会一课”、主题党日与老干部健康需求相结合，灵活采用“线上+线下”“集中+分散”的模式开展活动，推动组织生活常态化、制度化，有效提高了支部委员开展创建工作的能力和水平，保障了组织生活规范开展和创建活动有序推进。
阵地升级，激发党建新活力
2023年，汾西县老干部局城西党支部投入改造建成500余平方米的标准化活动站，设办公室、书画室、医疗室、活动室等11间功能用房，配套文体长廊与健身设施，打造集学习、交流、娱乐、康养于一体的“温馨家园”。
政策解读、线上课堂、线下活动……汾西县老干部局城西党支部注重政治引领与精神文化并重，每月组织专题学习，邀请党校教师、退休干部解读政策，还开设“手机微信课堂”，推送学习资料。同时，该党支部积极组织老干部参加全国离退休干部网上专题报告会在线收看、党的二十大精神知识竞赛等活动，三年来累计开展学习活动40余场，参与率达95%以上。
结合传统节日与重要节点，该党支部开展“七一”颂党恩、重阳红歌会、红色教育基地参观等活动，成立书法、红歌、健身等兴趣小组，丰富老党员精神文化生活。近年来组织各类文体活动10余场，有效增强组织凝聚力。
在服务保障方面，该党支部建立“需求清单+服务清单”机制，开展健康讲座、义诊活动，为独居、患病老干部提供“上门送学、慰问、代办”等服务。三年来举办健康讲座8次、义诊6次，解决实际问题30余件，发放困难补助2万余元，持续传递组织温暖。
银发聚力，彰显“老有所为”新作为
依托完善的活动阵地，汾西县老干部局城西党支部坚持“政治性与趣味性相结合，学习性与娱乐性相统一”的原则，精心策划开展各类活动，让老干部精神文化生活更加充实，建立长效的工作机制，提升“六好”创建水平。
政策宣讲、纠纷调解、助农劳动……该党支部积极搭建平台，组建“银发宣讲团”“银发志愿服务队”，深入社区、农村、学校开展政策宣讲12场，调解纠纷18起，协助春播秋收10余次，提出合理化建议30余条，推动老干部优势转化为基层治理的实际成效。
通过开展“优秀老党员”“先进志愿者”评选，树立典型、激发动力，形成比学赶超的良好氛围。党支部还建立了创建“六好”支部月报告、季总结、年考评的工作机制，定期梳理创建短板，动态调整工作举措，全力推进任务完成；加强与兄弟支部的交流学习，借鉴先进经验，优化工作方法。同时将创建成果纳入对支部班子成员和党小组长的年度考核中，推动“六好”支部创建活动常态化、长效化。
“我们将持续用心用情用力做好老干部工作，让党支部真正成为凝聚老干部的‘强堡垒’、服务老干部的‘暖心窝’、发挥余热的‘大舞台’，让老干部党员在政治上有归属感、在生活上有幸福感、在事业上有成就感。”汾西县老干部局城西党支部书记任贵平说。
