政绩，是一本关乎群众冷暖的“民生账”，记的是为民初心，算的是人心向背。“业绩好不好,要看群众实际感受,由群众来评判”。算好这本账，就要树立和践行正确政绩观。在“十五五”开局起步的关键时间节点，广大党员干部须扛起使命、坚守初心，用心算好“民生账”，以实干实绩回应群众期盼。
算好“民生账”，要做到精准发力，锚定实干导向，把每一笔账都算到群众心坎上。深刻认识到为民造福是最大的政绩，不计较个人得失，不图虚名浮利，以思想自觉引领行动自觉。杜绝“重痕迹、轻实绩”“重表态、轻落实”的倾向，深入基层一线，走进田间地头、社区楼栋听民声、察实情，全面掌握群众在教育、医疗、养老、就业等方面的急难愁盼，既读懂每一份诉求背后的民生期待，也理清每一项工作蕴含的责任分量，做到民生需求底数清、惠民政策方向明。
大道至简，实干为要。算好“民生账”，还要树立真抓实干的工作作风。坚持实事求是、分类施策，对民生事项分清轻重缓急、找准问题根源，不搞“一刀切”“花架子”，既用心做好群众看得见、摸得着的显功，也耐心深耕打基础、利长远的潜功，以“一张蓝图绘到底”的韧劲狠抓落实，让每一笔“民生账”都算得实在、算得精准，经得起群众检验、经得起时间沉淀。
算好“民生账”，不能只靠干部自觉，还需要组织部门搭好制度框架，以组织力度保障民生温度，推动党员干部为民服务。组织部门须校准考核“指挥棒”，优化干部考核评价体系，加大潜功考核权重，拉长考核周期，将群众满意度、民生事项办结率、历史遗留问题化解成效作为考核标尺，让深耕民生、实干担当的干部有舞台。
同时，还需强化监督力度，对搞形式主义、虚假政绩、推诿扯皮等行为严肃问责。简化流程、杜绝过度留痕，完善容错纠错机制，为敢干事、能干事、善干事的干部撑腰鼓劲，解除其后顾之忧。树好激励“风向标”，注重挖掘和宣传实干为民、扎根一线的先进典型，推动“有为者有位、能干者能上”，把践行正确政绩观作为干部选拔任用、评优评先的重要依据，让干部干事有奔头、有动力，积极投身民生服务实践。
一本“民生账”，落笔在当下，交卷在长远。党员干部当以潜功夯基垒台，以显功利民惠民，让每一笔账都经得起时间检验、民心丈量，在接续奋斗中交出一份让群众满意的“政绩答卷”。（毛雪松）
