政绩观决定着领导干部的施政方向、工作重心和价值取舍。党员干部必须树立和践行正确政绩观，摆脱浮躁心态，摒弃“短平快”思维，真正把精力用在打基础、利长远、惠民生的实事上。唯有不慕速成之绩，甘做潜功、善谋远功、勇担实功，方能成就经得起历史沉淀、人民检验、时代拷问的恒久之功。
甘做潜功，把基础打牢。真正的政绩，往往不止于聚光灯下，更体现在看不见的根基之中。一些地方曾热衷于“立竿见影”的项目、“可视化”的工程，却忽视了制度建设、机制完善、能力提升等基础性工作。事实上，没有扎实的基础支撑，再漂亮的楼阁也难以持久稳固。要树立“地基思维”，在政策制定中注重系统性、协同性、可持续性，推动各项举措相互促进、形成合力；在资源配置上优先保障教育、医疗、养老、安全等民生领域，筑牢社会稳定的压舱石；在干部能力培养上强化专业素养、法治意识、群众工作本领，不断提升治理现代化水平。这些工作见效慢、难量化，却是高质量发展的底层逻辑，是长治久安的根本保障。
善谋远功，把眼光放远。政绩不是“任期作品”，而是“历史答卷”。有的干部习惯以“本届任期”为界，追求任内“出彩”，对需要跨周期推进的工作重视不够。这在一定程度上反映出责任意识和全局观念的不足。要着眼长远，在谋划发展时多算大账、算整体账、算综合账。比如，在产业布局上，既要关注当前税收和GDP，也要考虑技术迭代、绿色转型、就业结构变化带来的长期影响；在城市建设中，既要追求功能品质提升，也要预留弹性空间、生态容量、应急能力；在生态保护上，必须守住红线、留白增绿、涵养后劲，为子孙后代留下可持续发展的空间。
勇担实功，把步子踩实。政绩不是写在材料里的“亮点”，而是落在群众身上的“暖意”。现实中，个别干部工作停留在“纸面落实”“会议落实”层面，影响实际成效。群众最欢迎实实在在的举措，最期待解决问题的成效。要始终坚持问题导向，从群众急难愁盼入手，从基层反映强烈的堵点痛点发力，深入调研、精准施策，确保每一项工作都能落地见效。考核评价要突出“解决多少实际问题”“群众满意度提升多少”“风险隐患化解多少”等硬指标，让干实事的人更有底气，让务实之风蔚然成风。
新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。党员干部当以“不贪一时之功、不图一时之名”的清醒，“一茬接着一茬干”的执着，“一步一个脚印走”的踏实，把政绩刻进百姓心坎里。（鹰潭市余江区委组织部 黄文昊）
