人勤春来早，奋进正当时。人社部门部署的“春风行动”深入乡镇一线，把职业指导、岗位信息、就业服务送到群众“家门口”。多地创新实践，推动就业服务从“人找政策”转向“政策找人”，用下沉式服务破解群众急难愁盼，以精准化供给激活乡村人才动能，为稳就业、惠民生、促振兴写下生动注脚。实践证明，唯有把服务沉到基层、把温暖送到心坎，才能让民生保障更有力度、乡村发展更有活力。
服务下沉到一线，打通民生保障“最后一米”。就业是最基本的民生，农民最关切的便是就业增收这一主要诉求。以往就业服务多设在城区，群众往返奔波、政策知晓不全，难免出现“找不到、够不着、看不懂”的堵点。如今“送服务下乡”打破传统模式，把服务阵地前移至乡镇村落，让招聘会摆到村口、指导课送到家门口，变“坐等上门”为“主动出击”，变“群众跑腿”为“服务跑路”。从岗位推送一对一，到政策解读面对面，再到困难帮扶心贴心，基层干部沉下身子、迈开步子，精准对接群众需求，切实解决就业信息不对称、服务覆盖不全面等问题。这种零距离、接地气的服务，打通了政策落地“最后一米”，让民生福祉直达基层、温暖人心。
模式创新破壁垒，实现政策找人“精准直达”。 “春风行动”的重要突破，在于实现从“人找政策”到“政策找人”的转变。过去群众需主动查询、申请、对接，如今依托基层摸排、数据赋能、上门走访，主动锁定就业困难人员、返乡农民工、高校毕业生等重点群体，把合适的岗位、优惠的政策、专业的指导精准送到有需要的人手中。这种主动靠前、精准发力的工作模式，剔除服务冗余、提升对接效率，让惠民政策不再“藏在柜中、挂在墙上”，而是转化为群众看得见、摸得着、享得到的真实红利。
人才回流添动能，激活乡村全面振兴“一池春水”。年轻人愿意回乡、安心留乡、积极建功，乡村发展才有源头活水。当下，不少高校毕业生怀揣乡土情怀返乡发展，却面临信息不畅、岗位不足、保障不全等难题。“春风行动”把服务送到基层，恰好为青年回流搭建了坚实平台：通过乡镇专场招聘，推送本地优质岗位；开展定制化职业指导，帮助青年明晰发展路径；完善就业创业扶持政策，消除后顾之忧。当家门口有发展机遇、乡村有成长空间，越来越多青年选择告别“外出奔波”，拥抱“返乡建功”。这些有知识、有眼界、有活力的年轻人回归乡土，既能实现个人价值，又能为基层治理、产业发展、乡村建设注入新鲜血液，让人才红利转化为发展动力，为乡村全面振兴撑起一片天。
（浙江省常山县辉埠镇人民政府 方伊辰）
