乡村全面振兴，人才是关键支撑。吸引并留住青年人才投身乡村建设，既是落实党中央决策部署的必然要求，也是激活乡村发展内生动力的战略举措。组织工作须主动融入大局，着力构建引才、育才、留才的良好生态，引导广大青年在乡村广阔天地中施展抱负、建功立业。
以组织引领搭建平台，让青年人才“下得去”。组织优势是凝聚青年力量的坚实基础。坚持系统谋划，充分发挥党组织桥梁纽带作用，精准对接乡村需求与人才供给。一方面，深入摸排乡村资源禀赋与发展短板，形成清晰的人才需求导图；另一方面，主动链接高校、科研机构及青年组织，拓宽引才渠道。通过优化“三支一扶”、驻村帮扶等机制，将乡村的机遇、政策与前景有效传递，引导青年知识分子、科技工作者、退役军人等群体向乡村流动，实现人才与乡村的“双向奔赴”。
以政策创新优化环境，让青年人才“留得住”。良好的创业就业生态是留住人才的根本保障。聚焦青年人才面临的现实困难，强化制度供给与集成改革，在创业启动、金融支持、社会保障、居住安置等方面推出务实举措，降低入乡创业门槛。依托党群服务阵地和创业孵化平台，构建涵盖技能培训、市场开拓、项目对接的全周期服务体系。健全人才与村集体、农户的利益联结机制，探索多种合作模式，让青年人才有获得感、乡村发展有新增量，形成稳固持久的共同发展体。
以政治凝聚激发担当，让青年人才“干得好”。引育留用，关键在于凝聚人心、引领成长。强化思想政治引领，将优秀青年人才纳入组织培养视野，注重在乡村全面振兴一线发现、考验和发展党员，增强其身份认同与使命意识。完善实践锻炼与成长赋能机制，鼓励青年人才在产业发展、乡村治理、文化传承等重要岗位担当主力，在实践中提升能力、增长才干。大力营造尊重人才、关爱人才的浓厚氛围，宣传表彰先进典型，提升其荣誉感和归属感，使乡村真正成为青年人才施展才华、实现价值的热土。
乡村全面振兴是一场接力赛，需要青春力量的持续注入。组织部门须自觉担当，通过夯实组织基础、创新政策支持、强化政治引领，不断优化人才发展环境，吸引更多青年才俊奔赴乡村、扎根乡村、奉献乡村，为推进农业农村现代化注入澎湃的青春动能。
（浙江省平阳县南雁镇人民政府 陈伦）
