当前，平台经济蓬勃兴起，快递员、网约车司机、网络主播等新就业群体，已成为城市运行的重要支撑。如何有效加强这一群体的党建工作，将其团结凝聚在党的周围，是新时代党的建设和组织工作的重要课题。传统党建模式多依托固定单位展开，在新兴领域中，往往面临“组织容易建、扎根比较难”的现实困境。这实质上反映了党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变的深层次挑战，不仅是对组织覆盖能力的考验，更是对党员干部政绩观的检验。党员干部唯有从思想破冰入手，以服务暖心为要，在作用转化上用功，将工作真正做到人心深处，方能使新就业群体成为高质量发展中更加活跃、更加坚实的“新”力量。
以思想破冰为先导，确立“双向奔赴”的新理念。在新兴领域开展党建，党员干部当深刻认识到，新就业群体不是管理的“客体”，而是服务的“主体”。要牢固树立为民造福的政绩观，从管理者变为“贴心人”，放下身段走进他们中间，去倾听和理解新就业群体在工作和生活中的诉求。变“你要符合我的要求”为“我能为你排忧解难”，以理念上的转变引领行动上的创新，不贪一时之功，不图表面热闹，真正让党的关怀如春风化雨，在沁入心扉中凝聚人心。
以服务凝聚为基础，筑牢“人心向我”的坚实根基。党建的根基在于人心，人心的获得源于实实在在的温度。新就业群体常年起早贪黑、走街串巷。对他们而言，一句问候、一杯热水、一处避风的角落，更能温暖人心。党员干部当深刻认识到，服务是最好的引领。解决新就业群体最关心、最直接、最现实的问题，就是最具体、最实在、最值得追求的基础性、长远性政绩。要积极协调资源，推动建立“暖心驿站”“小哥加油站”，打造“友好社区”“友好商圈”等，切实解决他们的急难愁盼。当党组织成为他们遇到困难时最先想到的“贴心人”，当党建服务如同阳光空气般不可或缺，制度的遵循便转化为了情感的认同与行动的自觉。这种以“服务换人心”的生态构建，有助于推动新就业群体实现从“要我党建”到“我要党建”的深刻思想转变，进而筑牢党在新兴领域的执政基础。
以作用发挥为牵引，实现从“治理对象”到“治理力量”的转变。衡量新兴领域党建成效的关键，在于能否把党的组织优势转化为治理优势和服务优势。新就业群体走街串巷、上门入户，其职业特点所赋予的“移动探头”独特优势，是蕴藏着巨大潜能的治理资源。引导新就业群体从“旁观者”变为“参与者”，是实现其自我价值与社会价值相统一的关键。要创新工作机制，通过组建“先锋骑手”志愿服务队、聘任“流动网格员”、设立“红色直播间”等方式，鼓励他们在走街串巷中发现安全隐患，在送货上门时传递文明新风，在直播互动中弘扬社会正能量。当他们在参与社会治理中找到成就感与归属感，当职业“流量”转化为服务社会的强大正能量，党建便成为成就个人价值、奉献社会发展、彰显时代底色的内在驱动力。
新兴领域党建是一篇大文章，也是一项复杂的系统工程。惟有以正确政绩观为指引，以理念的“活水”浇灌，以服务的“沃土”滋养，以作用的“阳光”照耀，既要做让新就业群体看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做那些打基础、利长远的好事，才能让党的旗帜在新兴领域高高飘扬，将这一充满活力的群体紧紧凝聚在党的周围，汇聚成推动社会进步的磅礴力量。（吕梁市委组织部 李泽峰）
