发展新质生产力，核心在创新，关键在人才。当前，推动人才智力资源向基层一线、产业一线下沉，不仅是破解区域发展不平衡问题的关键一招，更是激活产业新动能、夯实高质量发展根基的战略支撑。
智力下沉，打通创新应用“最后一公里”。过去，部分地方存在“人才向上走、技术悬空中”的问题，高校院所的科研成果与基层产业需求脱节，制约了产业链的提质升级。如今，越来越多的专家学者、技术骨干走出实验室，把论文写在田野车间，把成果落在项目一线。从科技特派员进村入户破解种养难题，到工程师驻厂改造传统工艺；从博士团队扎根县域攻坚关键技术，到“新农人”用数字技术激活乡村产业，人才与产业的深度融合，让创新直达现场，将产业痛点转化为发展亮点。
产才融合，构建智力支撑新生态。发展新质生产力，不是简单地把人才“送下去”，而是要围绕产业链布局人才链。各地立足特色产业绘制“人才需求图谱”，靶向引进工程师、规划师、经济师、农技师等实用型人才，推行“周末工程师”“候鸟式专家”等柔性用才模式，为产业提供精准的智力解决方案。通过田间地头的“实训工坊”、生产车间的“创新工作室”，外来高层次人才与本土“土专家”“田秀才”结对成长，形成“输血”与“造血”并举、内生动力不断增强的良性循环。
深扎一线，夯实高质量发展根基。人才扎根的深度，决定了产业发展的高度。当技术攻关在车间一线突破，传统制造向智能制造转型；当创新服务在田间地头落地，特色农产品价值链得以提升；当规划智慧融入县域发展，特色产业集群加速成型，我们就能看到小产业长成大支柱，小企业拼成大集群。实践证明，人才资源越是向深处扎根，产业发展就越是能向上拔节，人才下沉的力度，直接决定了产业升级的速度和实体经济的厚度。
激活产业新动能，既要仰望星空谋划创新，也要脚踏实地推动落实。坚守新质生产力发展方向，需要深耕基层沃土，推动人才“沉下去”、科技“落下来”、成果“留下来”，以智力赋能激活产业发展一池春水，让乡村产业“壮起来”、农民腰包“鼓起来”。（中共万安县委组织部 张思）
