年轻干部的成长之路，首先是思想的淬炼之路，而政绩观正是引领其干事创业方向的“方向盘”。当前，一批批年轻干部在改革发展一线、服务群众前沿经风雨、见世面、壮筋骨，展现出昂扬的朝气与可贵的锐气。校准这个“方向盘”，不仅关乎年轻干部个人健康成长的航向，更牵系党和国家事业薪火相传、根基永固。
成长有其内在规律，建功需要时间沉淀。改革发展任务复杂艰巨，民生福祉改善更非一日之功。年轻干部应当涵养“功成不必在我”的胸襟与定力，克服急于求成的“速成”心态，把心思用在打基础、利长远的事情上。当学习焦裕禄同志，面对兰考风沙肆虐的困境，以“生也沙丘，死也沙丘”的誓言，带领群众探寻治沙之道。真正的能力与才干，体现在对复杂矛盾和风险挑战的驾驭之中，蕴含于“甘坐冷板凳”的沉潜心性之内，积累于日复一日、年复一年的扎实耕耘之间。唯有耐得住寂寞、抵得住浮躁，方能在持续实践中夯实根基、增长本领。
项目建设、经济增长是看得见的显功，而制度完善、生态保护、人才培养等，则是周期长却影响深远的“潜绩”。年轻干部既需立足当下，奋力跑好属于自己的“这一棒”，力争创造经得起检验的实绩；更需着眼未来，秉持“功成必定有我”的历史担当，乐于做铺垫性工作、抓未成之事，为后人“栽树”“搭桥”。浙江持续二十多年深入实施“千万工程”，从人居环境整治入手，逐步拓展到乡村全面振兴，造就了万千美丽乡村，正是一任接着一任干、持之以恒抓“潜绩”的典范。年轻干部须树立正确的历史观，善于在事业发展的长河中考量自身工作的价值，确保当下的“有为”能够有效转化为支撑长远“有方”的坚实基础。
政绩并非写在报表里，而是刻在群众心中。年轻干部须把根扎进基层，主动走进田间地头、社区街巷，倾听最真实的民声，感知最鲜活的民情。评判工作的标尺，关键是看群众的获得感、幸福感、安全感是否得到了真提升。北京市人社局干部转换角色、亲身体验送外卖奔波之辛，从而推动政策优化，正说明了只有脚下沾满泥土，心中沉淀真情，制定的政策、推进的工作才能更接地气、更暖民心。须坚决力戒形式主义、官僚主义，把全部心思和精力都投入到为群众办实事、解难题的生动实践中去，用实实在在的成效赢得群众的信任与口碑。
新时代为广大年轻干部施展才干提供了无比广阔的舞台，年轻干部唯有校准把稳政绩观这个“方向盘”，将个人追求融入党和人民的宏伟事业，方能在时代的洪流中找准方位，在实践的磨砺中增长才干，真正书写出无愧于初心、无愧于使命、无愧于党和人民的时代篇章。
（浙江省平湖市林埭镇徐家埭村选调生 张国斌）
