基层作为国家治理体系的末端，是政策实施的“最后一公里”，也是党密切联系群众的“第一线”。新时代的基层治理，必须坚持以党建为统领、以干部为纽带、以民生为导向，切实将制度优势转化为治理效能，让改革发展成果更多更公平惠及人民群众。
筑牢组织根基，让党建成为治理的“领航旗”。强化党组织政治功能和组织功能，推动组织体系向下延伸、向实发力，构建“街道—村社—网格员—楼栋长”四级联动架构，把党支部建在网格上、嵌入治理中，实现党的组织和工作全覆盖。开展大规模民情走访，扎实推进党组织“两个覆盖”，通过党建联建推动各类主体融入基层发展。完善“党员联户+红色代办”机制，推动党员干部常态化下沉，面对面了解民情、实打实破解难题。依托党群服务阵地打造多功能服务平台，整合政务、法律、文化等资源，实现群众办事“只进一扇门、最多跑一次”。坚持自治、法治、德治相融合，创新“议事茶馆”“邻里议事会”等协商形式，搭建多方共治平台，高效化解信访积案，激发群众参与热情，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，将基层党组织建设成为团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
锻造过硬队伍，让干部成为群众的“连心桥”。基层干部是党的政策在基层落地的重要执行者，其能力作风直接关系到治理成效与政府公信力。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，实施青年干部培养计划，开展“师徒结对”等传帮带活动，通过换届优化干部队伍结构，实现干部队伍年轻化、高学历化。强化纪律教育与作风建设，明确行为“红线”与履职“底线”，引导干部廉洁奉公、担当实干。推动干部真正“身入”基层、“心到”群众，设立党员专班攻坚重点任务，组建专项党支部解决特定领域问题，在走街串巷、嘘寒问暖中倾听真实声音，在化解矛盾、破解难题中践行初心使命，努力成为人民群众信得过、靠得住、离不开的“贴心人”。
紧扣民生冷暖，让实效成为治理的“度量衡”。基层治理的出发点和落脚点，是不断实现人民对美好生活的向往。一切工作的成效，最终由群众满意与否来评判。牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持问需于民、问计于民、问效于民。聚焦共同富裕，建强村社战斗堡垒，打造“共富工坊”，通过村企合作带动群众收入增长，培育一批各级示范载体。畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，运用法治思维和专业化手段妥善化解矛盾纠纷。建立健全“接诉即办、未诉先办”工作机制，紧盯老年服务、便民市集等民生领域，持续优化服务细节、健全常态运行机制。打造精神文明建设品牌，鼓励党员带头践行美德、传递正能量，通过各类文体活动凝聚党群合力，让发展更有温度、幸福更有质感。
基层治理是一项长期而系统的工程，加强党建引领是根本保证。唯有持续建强组织体系、锤炼干部队伍、聚焦民生实效，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，笃行不怠、久久为功，才能不断提升基层治理现代化水平，筑牢国家长治久安的坚实基础。
（杭州市萧山区靖江街道办事处 王奔 王涵冰）
