春潮涌动启新程，党建引领向未来。2026年是“十五五”开局之年，也是晋能控股集团高质量发展的关键之年，更是朔州煤电公司增子坊矿深化“党建+生产”融合、推动提质增效的攻坚之年。当前正值全年工作起步与全国两会召开前夕，凝心聚力、实干担当是全矿党员干部职工的重要任务。增子坊矿党委坚持以党建为统领，锚定“开局即决战、起步即冲刺”的目标，把党建优势转化为发展优势、把组织活力转化为生产动力，引领全矿上下奋力夺取首季“开门红”，为矿井高质量发展筑牢红色根基。
党建铸魂强思想，同频共振把航向
思想是行动的先导，党建是引领的核心。增子坊矿党委始终把政治建设摆在首位，以思想引领凝聚发展共识，确保全矿各项工作始终沿着正确方向前进。该矿组织党员干部职工深入学习贯彻晋能控股集团、朔州煤电公司党建工作会、安全工作会、职代会会议精神，将上级决策部署精准融入安全生产、经营管理、隐患排查全链条，落实到每个岗位、每名党员。依托“三会一课”、主题党日、班前会等载体，组建由党员干部、技术骨干组成的“红色宣讲团”，打破传统说教模式，把学习课堂搬到井下工作面、设备检修现场，用“矿工听得懂、愿意听”的家常话解读政策、明确任务，推动理论学习入脑入心、见行见效。同时，逐步开展树立和践行正确政绩观学习教育，引导全体党员干部职工把目标刻在心上、把责任扛在肩上、把执行抓在手中，切实把党建引领的“规划图”转化为推动首季“开门红”的“施工图”与“效果图”，确保思想上同频、行动上同步。
党建护航筑屏障，守牢底线保开局
安全是发展的底线，党建是安全的保障。增子坊矿党委坚持“党建+安全”深度融合，以党建引领筑牢安全生产坚固屏障，坚守安全“零伤亡”、环保“零事件”目标不动摇，确保首季发展任务圆满完成。该矿深化风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设，充分发挥党员先锋模范作用，设立“党员安全责任区”“党员安全监督岗”，组织党员带头开展拉网式安全“体检”，重点排查井下采掘、“一通三防”、机电运输、地测防治水等关键领域隐患，严治“三违”行为，做到隐患排查无死角、整改落实无遗漏。结合复工复产特点，党员干部带头落实24小时跟带班制度，深入井下重点区域、关键岗位督导检查，规范特殊作业审批流程，每道工序安排党员专人监护，全力防范各类安全风险。同时，提速推进矿井安全设施升级、环保治理等重点项目，以党建“红”引领安全“绿”，为首季“开门红”保驾护航。
党建赋能转作风，实干担当促实效
作风是战斗力的保障，实干是最有力的担当。增子坊矿党委以党建引领锤炼过硬作风，推动党员干部发挥“头雁效应”，带头啃“硬骨头”、接“烫手山芋”，立足岗位办实事、求实效。从严抓好党风廉政建设，组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》，开展廉政党课、警示教育等活动，筑牢拒腐防变思想防线，同时修订完善党风廉政建设相关制度，构建全方位廉洁风险防控体系。深入开展“我为职工办实事”实践活动，聚焦职工急难愁盼问题，通过“三知四讲五访”工作机制，开展一对一谈心谈话，化解职工思想矛盾，在井口设立“党员服务站”，提供暖心服务，不断提升职工获得感、幸福感、安全感。以“党员示范岗”“党员攻坚岗”为依托，开展“党建+技能提升”行动，通过师徒结对、技术比武等形式，提升职工技能水平，凝聚起“心往一处想、劲往一处使”的强大合力。
党建引领提效能，实干决胜“开门红”
奋进正当时，实干启新程。增子坊矿党委始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的思路，将党建工作与首季“开门红”各项任务同部署、同推进、同落实，以党建赋能提质增效。全矿党员干部职工以“龙马精神”的昂扬姿态、“快马加鞭”的紧迫感、“万马奔腾”的磅礴气势，立足岗位、奋勇争先，在安全生产、隐患整改、技术创新等工作中冲锋在前，推动矿井生产高效有序推进。该矿发起“全员创效、人人参与”主题活动，鼓励党员带头提出合理化建议、开展技术革新，以“小改革”撬动降本增效“大成效”，同时加大科技兴安力度，运用智能化设备提升安全防控水平，全力推动“开门红”向“开门稳”“开门优”转变。
党建引领强根基，实干奋进启新篇。朔州煤电公司增子坊矿将持续深化党建引领，把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，抓实抓细各项工作，奋力夺取首季“开门红”，为朔州煤电公司高质量发展、为晋能控股集团打造世界一流能源企业持续贡献增子坊矿的智慧和力量。（晋能控股集团朔州煤电公司增子坊煤矿宣传部 金鑫）
