随着经济社会快速发展，人员流动性不断增强，流动党员管理成为基层党建面临的重要课题和挑战。江苏省常州市溧阳高新区围绕破解流动党员“组织难覆盖、学习难集中、服务难精准”的难题，以“高新聚‘流’一起同行”党建品牌为核心，通过“阵地筑基、活动凝心、服务赋能”三维发力，全力打造三大“红磁场”，精心策划四季主题活动，将“离乡不离党、流动不流学、有‘爱’亦有为”的承诺落到实处，让流动党员管理既有规范力度，又有服务温度，更有效能精度。
阵地为“磁”，锚定组织归属感。针对流动党员以企业一线职工为主和作息不固定的特点，溧阳高新区实施“红磁场”工程，优化功能布局，构建“小而精、大而全、广而活”的阵地网络。220平方米的“一起同行”非公党建生活馆，以“学习充电站”和常态化组织生活，成为理论学习的主阵地；2400平方米的“锂享职工之家”，将“家文化”融入政务服务驿站，实现办事、学习、休闲一站式满足；42000余平方米的智溧国际人才社区，通过多元社交空间和专人联络机制，搭建温馨“情感港湾”。三大阵地各尽其用，让流动党员“找组织有去处、参与活动有平台”，有效破解“离乡失组织”的难题。
活动为“桥”，激活学习行动力。围绕品牌理念，园区按季度策划四期主题活动，让组织生活“四季不打烊”。春日“我向组织报个到”，通过“线上+线下”学习、“红色学习包”发放，筑牢信仰之基、补足精神之钙；夏日“我对组织有话说”，40余人立足岗位实际积极建言献策，让流动党员从园区发展的“旁观者”转变为“建言者”；秋日“我与组织的故事”，通过集中观看阅兵回放、坦诚分享“初心盲盒”，厚植家国情怀、勇担历史使命；冬日“我与组织共成长”，在汲取榜样力量和融入社区服务中践行先锋模范。
服务为“壤”，厚植担当成长树。园区以“赋能促担当、实干显作为”为导向，搭建“党员先锋岗”“技术攻坚组”“民生服务队”三大平台，引导党员亮身份、扛责任。2025年聚焦产业一线累计攻克关键技术10余项，助力企业年产值提升超亿元；化解基层治理各类矛盾60余起；民生领域开展便民服务超300人次。创新实施“实绩清单+荣誉激励”机制，将履职实绩与评优评先挂钩，引导流动党员在高质量发展主战场担当作为。
党建品牌的生命力在于实践赋能。下一步，园区将持续擦亮“高新聚‘流’一起同行”党建品牌，不断深化阵地建设、创新管理模式，让每一名流动党员都能在园区找到归属感、成就感，为实现“创成国高新、迈向科产城”目标注入源源不断的红色活力。（溧阳高新区 孔珏雯 陈伟）
