“底线”是行为的安全基石，必须坚定恪守；“红线”是原则的钢铁长城，必须始终敬畏。一旦“自降底线”，便会在不断的自我宽慰与边界侵蚀中，滑向纪法失守的深渊。党员干部必须保持高度警惕，以清醒的认知、严格的标尺和刚性的约束，主动在红线之前筑牢更坚固的思想防线、设定更严格的行为准则。
筑牢思想堤坝。“自降底线”的根源，在于对法纪刚性的认知不到位。党员干部要将纪法学习作为必修课、常修课，从思想深处弄清楚“红线”为何不可触碰、“底线”为何必须坚守，确保心中始终高悬规则明镜。要以典型案例为“活教材”，汲取深刻教训，强化纪律意识和法治观念，深刻认识“小节不守，大节难保”的道理，时刻保持敬畏之心。同时，要常态化开展自我检视，对照标准检查言行有无自我放宽之处，杜绝“打擦边球”“搞小变通”的念头，及时校准纠偏，确保人生航向不偏。
立起行为标尺。行为是思想的外在表现，一旦思想上开了口子，行为上就容易失守。党员干部要将原则性要求转化为岗位履职的具体标尺，结合权力运行风险点，明确行为正面清单与负面清单，将纪律要求具象化为操作指引，时刻清楚红线在哪里、底线怎么守。要将高标准、严要求内化为精神追求，在落实重大任务、解决群众急难愁盼问题时，自觉将标准调到最高、状态调到最佳；要敢于对标先进、攻坚克难，对职责范围内的“硬骨头”主动担当，对工作追求“出色”而非“过关”。要注重家庭家教家风建设，把廉洁自律从工作延伸到生活全领域，严格管好家人亲属，主动净化社交圈、生活圈、朋友圈，防微杜渐，防止小事酿大错。要自觉接受党组织和人民群众监督，乐于听取批评意见，习惯在监督下行使权力、开展工作。
拉紧监督链条。要始终在日常监督上下功夫，坚持抓早抓小、抓细抓实，推动监督从“八小时内”向“八小时外”延伸，从严教育管理监督，以严管体现厚爱、以震慑推动转变。在健全“信、访、电、网”立体化信访举报渠道基础上，优化核查与反馈机制，提升群众参与监督的积极性，使监督“探头”无处不在。要聚焦“关键少数”和重点岗位人员，做实日常监督；紧盯节假日、干部调整期、重大建设项目节点等风险高发时段，强化专项监督；前移教育预防关口，分层分类开展纪法教育，从源头防范风险隐患，构建起“治未病”的坚固堤坝。（云南省大理州宾川县纪委监委 王林玲）
