党的二十届四中全会擘画了“十五五”时期经济社会发展宏伟蓝图，为新时代青年工作指明了前进方向、提供了根本遵循。新时代的团干部更需倍加珍惜为党做青年工作的机会，以对党忠诚的政治品格、心系青年的群众观点、担当实干的工作作风、廉洁自律的道德修养动员、引领、服务广大青年在强国建设、民族复兴伟业中增长本领、挺膺担当。
对党忠诚，铸牢政治之魂，把稳立德树人根本方向
对党忠诚，是共青团作为党的助手和后备军的根本政治属性，更是新时代团干部必须恪守的首要政治品格。共青团自诞生之日起，就始终与党同心同向、同频共振。无论是革命年代带领青年投身救国洪流，还是建设时期组织青年扎根生产一线，亦或是改革开放后引导青年勇立时代潮头，“党有号召，团有行动”的政治基因从未改变。进入新时代，中国日益走近世界舞台中央，不断为人类作出更大贡献。近些年，人工智能迅猛发展，在其赋能团干部开展思想政治工作的同时，我们面临的意识形态领域的挑战也日益复杂——西方思潮的渗透、网络错误言论的干扰、青年思想认知的分化等等。团干部的忠诚需体现为“乱云飞渡仍从容”的政治定力，理直气壮地与错误言论进行斗争，确保思想引领始终围绕理想信念教育和社会主义核心价值观展开。
对党忠诚，还需转化为对育人规律的深刻把握和实践落地。团干部要将党管青年原则融入育人各环节。活动开展时，既鲜明突出政治内涵，更精准匹配青年兴趣点；解答青年困惑时，既能用党的创新理论正本清源，更善用“青言青语”实现有效沟通。唯有如此，才能引导青年在潜移默化中增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，真正将青春奋斗融入民族复兴伟业。
心系青年，走好群众路线，架起服务育人坚实桥梁
心系青年是团干部践行群众路线的核心要义，更是赢得青年信任、巩固组织根基的关键所在。“青年在哪里，团组织就建在哪里；青年有什么需求，团组织就要开展有针对性的工作，努力使团组织成为联系和服务青年的坚强堡垒。”当代青年成长于数字化时代，其思想观念更具开放性、价值需求更趋多元化，这对共青团服务模式提出了更高要求。团干部必须始终坚持青年视角、锚定青年需求，方能实现服务供给的温度与精度有机统一。
心系青年，首先要懂青年。在传统工作模式中，我们通过线下调研、专题座谈等方式掌握青年需求。随着人工智能与数字化技术的深度应用，青年需求识别路径得以革新。团干部能够依托社群平台言论分析、活动参与数据挖掘、思想动态反馈归集等技术赋能，精准捕捉当代青年核心诉求，有效弥补传统调研方式的短板。通过技术工具“键对键”的精准定位与热情周到“面对面”的关怀跟进，实现新时代心系青年的生动实践。
心系青年，更要为青年服务。团干部需始终聚焦青年急难愁盼问题，将服务工作落到实处、取得实效。例如，针对毕业生就业这一民生需求，联合用人单位开发“岗位智能匹配系统”，依据青年专业背景、技能特长、求职意向实现精准岗位推送；针对青年文化需求升级趋势，运用算法技术整合红色文化、传统文化资源，打造定制化文化套餐；针对困境青年帮扶工作，建立“一人一档”动态管理机制等等。新时代的团干部应该既善于运用技术提升服务效率，又能够以务实举措彰显服务本质，始终将提升青年的满意度与获得感作为检验工作成效的根本标准。
担当实干，锤炼过硬本领，勇当奋进征程时代先锋
担当实干是新时代团干部应对风险挑战、破解发展难题的核心素养，更是共青团在新征程中践行“请党放心、强国有我”誓言的必然要求。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”当前，共青团工作正面临多重现实课题：如何在青年“圈层化”特征凸显的背景下强化组织凝聚力？如何推动共青团思政工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转型？如何在智能算法时代实现技术赋能与风险规避的动态平衡？答案归根结底在于“实干”二字。
担当实干，彰显于敢闯敢试的创新自觉。面对人工智能赋能共青团思想引领的新机遇，可能会存在受限于不懂技术、怕担风险的畏难情绪，陷入工作被动。而更多的优秀团干部应以创新思维主动破局，将技术短板转化为能力增量。比如，可以联合计算机专业力量，研发主题团日活动智能策划系统，将理想信念教育、志愿服务等育人目标拆解为可量化指标，通过算法分析青年参与历史与兴趣偏好生成基础方案，再结合实际需求优化调整。如此不仅能显著提升活动参与度，更能推动思政教育从“被动灌输”转向“主动参与”。这种直面问题、攻坚破难的创新精神，正是年轻干部突破能力瓶颈的关键。
担当实干，落脚于善作善成的务实作风。团干部必须摒弃重形式、轻实效的工作态度，将工作成效书写在青年成长的实践答卷中。在“青年大学习”组织工作中，不能仅以完成率为指标，而应追踪学习数据，根据青年知识点掌握程度动态优化内容供给；在志愿服务组织中，不能仅停留于时长统计，而需建立成效反馈机制，通过服务对象评价倒逼流程升级等等。唯有以钉钉子精神抓实做细每项工作，在察实情、出实招、求实效上持续发力，才能让共青团真正成为青年信得过、靠得住、离不开的温暖港湾。
廉洁自律，坚守立身之本，筑牢拒腐防变坚固防线
廉洁自律是团干部赢得青年认同、维护团组织公信力的根本底线，更是共青团永葆政治本色、履行政治责任的内在要求。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”唯有始终坚守廉洁底线，才能确保共青团组织的纯洁性，为团结引领广大青年提供坚实保障。
廉洁自律，首在心怀敬畏。团干部需清醒认识到，自己手中的权力是组织赋予的信任，是服务青年的责任，绝非谋取私利的工具。敬畏党纪国法，明确纪律“红线”与行为“底线”，坚决不触碰规矩“高压线”。敬畏组织培养，要铭记从普通青年到团干部的成长历程，离不开组织的悉心栽培，杜绝因一时贪念辜负组织期望。敬畏青年期盼，始终以“青年友”身份定位自身，摒弃“青年官”的官僚心态，深知青年的监督目光无处不在，任何贪小利、耍特权的行为都会损害团组织在青年心中的形象。唯有常怀敬畏之心，才能在各类诱惑面前稳住心神、守住清白，以清正廉洁的形象为青年树立标杆，让共青团旗帜在廉洁阳光下永葆鲜亮。
廉洁自律，要在坚守初心。团干部要始终锚定为青年服务的初心，坚决抵制特权思想与官僚作风的侵蚀。在工作中，需坚持平等对待每一位青年，不因家庭背景、学业成绩等差异区别对待，确保服务资源公平分配；在生活中，需践行简朴作风，远离享乐主义与铺张浪费，以实际行动传递廉洁价值观。同时，要持续加强自我修养，通过常态化学习党纪法规、参与廉政教育实践，不断提升拒腐防变的“免疫力”，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。总之，团干部作为青年群体的引领者，需率先扣好“廉洁扣子”，以自身言行涵养风清气正的组织生态。
在强国建设、民族复兴的伟大实践中，广大团干部唯有以对党忠诚、心系青年、担当实干、廉洁自律的品格为立身之本和履职之要，方能凝聚青年力量、引领青年奋进，激发青年将奋斗不息的精神注入时代洪流，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。（西华大学团委书记，马克思主义学院党委副书记、纪委书记 石元鹏）
