节假日是“四风”问题易发多发的关键节点，如何防止“四风”问题反弹，监督是关键。纪检监察干部做好节前监督，需创新监督方式，聚焦痛点难点，紧盯关键环节、健全长效机制，让监督既有力度又有温度。
创新监督方式，让监督方法“活”起来。当前，部分节前监督仍存在方式单一、路径固化的问题，难以应对“四风”问题新动向。破解这一难题，必须推动监督方式灵活多样，构建“线上线下+精准画像”的监督网。线上依托大数据、人工智能等技术，对公务消费、公车使用、公款报销等数据进行动态监测，重点排查节假日期间异常消费、违规报销等问题，实现“数据跑腿、精准预警”；线下摒弃“大水漫灌”式检查，采取“四不两直”“突击抽查”“交叉互查”等方式，深入商超酒店、景区景点、基层单位，直插现场排查违规吃喝、违规收送礼品礼金、公车私用等问题，让监督更具针对性和实效性。
聚焦监督重点，让监督靶向“准”起来。节前监督不能面面俱到、平均用力，必须精准聚焦关键领域、关键岗位、关键人员，做到有的放矢、靶向发力。要围绕节日期间民生保障、安全生产、惠民政策落实等工作，加强对职能部门履职尽责情况的监督，严查不作为、慢作为、乱作为等问题，尤其要防范节日期间“吃拿卡要”“优亲厚友”等损害群众利益的行为。针对节日期间“四风”问题穿上“隐身衣”、换上“新马甲”的现象，重点排查电子红包、快递送礼、私车公养、“一桌餐”等隐蔽问题，细化监督清单，精准识别、严肃查处，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
健全监督机制，让监督效能“久”起来。节前监督不是“一阵风”，必须健全长效机制，推动监督常态化、制度化，实现“节日监督”与“日常监督”无缝衔接。要构建协同联动机制，整合纪检监察、组织、审计、财政等部门资源，建立信息共享、线索移送、联合查处机制，形成“大监督”格局，避免监督碎片化。要强化结果运用机制，对节前监督中发现的问题，坚持“零容忍”态度，发现一起、查处一起、通报一起，对典型案例公开曝光，形成有力震慑；同时做好“后半篇文章”，督促相关单位举一反三、建章立制，堵塞制度漏洞，推动节前监督从“治标”向“治本”延伸，让廉洁过节成为常态、化为自觉。（砚山县纪委监委 王建梅）
