当前，社会治理的重心不断向基层下沉，各地区、各单位正深入探索以高质量党建促进基层治理效能提升的有效模式。党建的引领作用，既是推动事业发展的根本支撑，也是汇聚民心、调解纠纷、增进团结的关键途径。面对新的发展阶段与使命任务，必须进一步巩固党组织在基层治理中的核心地位，将党的政治和组织优势切实转化为治理实效，为基层治理现代化注入持续动力。
完善组织架构，筑牢基层治理“前沿阵地”。各地区应持续完善基层党组织架构，推动党的组织覆盖和工作覆盖向网格、小区、楼院等治理末梢延伸，实现组织建设与治理实践深度融合。重点关注“两新”组织和新兴领域党建工作，积极在新就业形态、互联网行业等领域建立党组织，增强党在新兴群体中的凝聚力和引领力。通过强化支部建设、用好活动阵地、健全工作机制，使基层党组织真正成为贯彻党的政策、领导基层治理、动员服务群众的坚实平台。
强化队伍建设，培育基层治理“中坚力量”。村社干部应不断提高政治素质与综合能力，增强服务群众、化解矛盾、处理突发事件的实战本领。同时，各村社要积极拓宽人才选用渠道，注重从乡村能人、退伍军人、回乡青年等群体中吸收党员、选拔骨干，探索推行“乡村职业经理人”等机制，引导各类人才投身基层治理实践。通过定期培训、岗位锻炼、激励与约束并重，充分调动基层干部履职尽责的积极性与创造性。
优化运行机制，释放基层治理“内生动力”。要深化党组织领导下的民主协商，完善基层议事协调制度，借助多种协商平台引导群众有序参与公共事务，形成共建共治共享的良好局面。要积极发展“共富工坊”等党建引领下的惠民模式，把党组织的凝聚力转化为推动发展、促进增收的实际成效。要持续推进基层减负工作，明确权责边界，优化考评体系，让基层干部更能专注实效、服务民生。通过机制优化与创新，推动基层治理向协同化、精细化、人性化方向转型。
立足新阶段，基层治理责任重大、影响深远。各地区、各单位必须坚定不移加强党的全面领导，把党建贯穿于基层治理各环节、全过程，结合实际情况，积极探索具有特色的党建引领治理新路径，持续在完善组织体系、加强队伍建设、创新工作机制等方面发力，切实将党的组织活力转化为治理合力与发展动力。基层干部要牢记使命、主动作为，不断提升治理能力与服务水平，切实解决人民群众关心的问题，努力开创基层治理现代化新局面。（吴王晨）
