年终岁末，各地陆续开展党建述职评议工作。党建述职评议是落实基层党建责任、推进全面从严治党的有效抓手，是对各级党组织书记抓党建工作的总结和检验。必须把真实成绩摆清楚、把突出问题讲透彻、把务实举措谋划准，真正述出责任压力、述出实干成效、述出履职水平，推动党建工作提质增效。
亮晒“干货”，述出“实绩值”。搞好党建述职评议，关键要有实实在在的干货。要把镜头对准基层一线、笔墨聚焦具体工作，看是否回应了群众期盼，是否交出了破解基层党建难点堵点痛点的“满意答卷”。展现成绩时必须挤出“水分”、晒出“干货”，聚焦党建工作任务，用“是什么、怎么做、效果如何”的逻辑链条呈现工作实效，做到不夸大其词、不空泛概念、不避实就虚、不模糊表述。同时要祛除“官味”、增添“民味”，用平实的数据和事实，说清党建如何赋能业务、引领发展，实实在在地谈成绩、讲新意，科学客观地总结经验。唯有在亮出“干货”“硬货”上下功夫，开门见山摆出“成绩单”，让党建述职述出真材实料，使成绩和实效看得见、摸得着、经得起检验，才能做到句句有依据、事事有来源，述之有物、真述真评。
自曝“软肋”，检验“担当值”。“报喜不报忧、说好不说坏”不是合格述职。党建述职不仅是讲经验、展业绩的光荣册，更是查缺点、找差距、促提升的金钥匙，如同一次严肃的“党性体检”，通过自我查找“病症”、深挖“病灶”，使党组织始终保持健康状态。述职评议的“辣味”，既源于述者的自我革命，也来自评者的敢于“点穴”。述者要坚持以问题为导向，聚焦党建工作中的重点难点、痛点盲点，既要看党建责任“硬指标”是否落实到位，也要看农村、机关、国企、新兴领域等不同类型党组织的特色亮点是否体现差异化成效，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，以“刀刃向内”的勇气把问题找准查实。评者需摒弃“老好人”思想，坚持实事求是、客观公正，敢于“亮剑”、直指要害，让述者红脸出汗、深受警醒。唯有双方都树立强烈的问题意识，由表及里、深挖根源，剖深析透问题本质，对症下药、靶向施策，做到弱什么强什么、缺什么补什么，才能从根源上解决问题，筑牢基层党建“责任田”。
疏通“堵点”，凸显“实效值”。党建述职评议既是考核，更是督促，最终目的是要解决问题、检验成效。因此，党建述职不能“一述了之”，必须瞄准问题、持之以恒抓整改。对共性问题，要坚持上下同责、联动整改，从制度层面防范问题复发；对个性问题，要查明原因、明确措施、限时整改，逐项补齐短板。还要建立健全“回头看”机制，对问题实行“销号式”管理，跟踪问效、巩固成果，避免“在同一处跌倒两次”。同时，应强化责任联动，将下级党组织整改情况作为上级评优评先、问责问效的重要参考，倒逼责任落实、凝聚合力。唯有以“闻过则改”的态度和“改过不吝”的精神抓好整改落实，防止问题“年年述、年年改、年年在”，真正写好党建述职的“后半篇文章”，才能推动党建工作不断取得新进展、新突破。（云南省巧家县委组织部 张纾瑀）
