求真务实是中国共产党人的优良传统和重要的工作方法，也是新征程上推动事业发展的必然要求。面对复杂多变的发展环境和艰巨繁重的改革任务，唯有坚持求真务实，才能确保党中央决策部署落地生根，破解发展中的堵点难点。
迈开双脚摸实情。求真是务实的基础，要求一切从实际出发，通过深入调查研究把握事物本质和客观规律。必须练好调查研究这个基本功，坚持“身入”更“心入”，多采取“四不两直”方式，直插一线、直面问题，既看“门面”更看“角落”，既听汇报更听民声。要注重调研成果转化，建立“问题清单—对策清单—效果清单”闭环，推动调研从“发现了什么”向“解决了什么”深化。尤其要警惕“调而不研、研而不用”的形式主义，通过建立调研质量评估机制，确保每一份报告都能服务于科学决策、破解难题。
办好群众心头事。务实的落脚点是为民造福，要始终站稳群众立场，把群众呼声作为第一信号，把群众满意度作为衡量工作的根本标准。弘扬务实作风，需树立“功成不必在我”的境界，多做打基础、利长远的事，坚决反对“形象工程”“数字政绩”。要完善民生实事推进机制，对群众急难愁盼问题建立台账、限时解决，并引入群众评议环节，确保政策不偏离群众期待。干部需主动深入田间地头、生产一线，与群众坐一条板凳，倾听真诉求、发现真问题，避免“主观臆断”和“自说自话”。评价工作成效，不仅要看干了多少事，更要看群众得了多少实惠，以实际成效赢得群众信任。
挑稳担子压脊梁。求真务实最终要体现到担当作为和推动发展上。要坚持实效导向，完善科学考核评价机制，突出实干实绩，让求真务实者得重用、形式主义者受惩戒。要发扬钉钉子精神，对既定任务建立“部署—推进—督查—问效”闭环，一锤接着一锤敲，确保各项政策措施落地生根。面对改革发展中的难点、堵点，要勇于担当、敢于碰硬，以“时时放心不下”的责任感履职尽责。还需强化制度保障，通过巡视巡察、督查审计等方式，对作风问题早发现、早提醒、早纠正；落实“三个区分开来”，为担当者撑腰鼓劲，营造鼓励探索、宽容失误的环境。最终，通过制度约束与文化浸润相结合，让求真务实从纪律要求内化为价值追求，成为新时代干部的鲜明标识。（云南省昆明市五华区纪委监委 朱娇）
