为进一步提升党员干部干事创业热情、增强党员先锋模范作用，今年以来，溧阳高新区行政服务局以创新思维、精准服务、担当作风为目标，围绕“本职怎么干、创新有何招、发展提何策、实干求何效”四大主题，聚焦三个重点不断提升队伍建设，切实增强党员干部发现问题、研究问题、解决问题的能力水平。
一是聚焦效能提升赋能企业全生命周期发展。作为全省唯一入选生态环境部优化环评分类管理试点的省级园区，成立产业服务青年先锋队，锚定产业转型升级核心需求靶向发力，为高质量发展铺就“服务跑道”。探索如何精准打通企业全生命周期中的堵点痛点，变“被动审批”为“主动赋能”，为产业发展打造更高效顺畅的服务生态。创新实施“申报即办理、办理即开工”极简审批模式，构建“分区管控+数字清单”一体化机制，量身定制差异化环境准入标准。引入拉格朗日（LPDM）模型，构建科学精准的允许排放量核算体系。强化排污许可“一证式”补位管理等举措，探索形成“豁免减负、许可衔接、动态管控、智慧监管”环评改革新路径，为全省园区绿色高质量发展提供了可复制、可推广的实践样本。
二是聚焦角色转变直面“审服同职”现实矛盾。积极探索党员干部由“代办员”“审批员”向“导航员”“陪伴员”的角色转变，思考如何从传统“审批员”深化为全程“导航员”与暖心“陪伴员”，不断提升企业获得感。探索项目服务与审批服务深度融合，着力培育审服同职“多面”人才队伍。针对项目类别及阶段需求，打造“一企一策”专属审批服务流程，推动服务团队从“专一型”向“复合型”转型。以江苏时代成功入选全省首批绿电直连试点为契机，聚焦企业出口需求，牵头构建“电源侧—建设方—用户侧”协同机制，靶向破解跨主体协作中的堵点难点问题。通过绿电“点对点”直连供应模式，成功筑牢“生产—认证—贸易”全链条低碳证据链，为企业出口业务顺利开展提供坚实支撑。同时，常态化推行重大产业项目“全链通”审批服务模式，紧扣企业实际需求开展系统集成谋划，有效整合审批资源与要素保障力量，助力项目快速落地、加速成长。
三是聚焦改革攻坚推动民生服务提质增能。从深化“综窗改革”、做优“一件事一次办”，到推动民生服务提质增能等具体议题，提出了一系列务实创新的建议与路径构想。锚定企业群众急难愁盼问题，以改革破解服务堵点难点，持续深化改革创新迭代升级，推动政务服务窗口从“物理整合”向“化学融合”转变，实现更多事项无差别受理、同标准办理。拓展“一件事一次办”覆盖领域，围绕生育、就业、医疗、养老等重点民生领域，梳理整合关联事项，优化办理流程、精简申请材料、压缩办理时限。同时，以“龙城驿站”、政务服务驿延伸点、政务服务夜市等为载体打造“行走的办事大厅”。强化数字赋能支撑、拓展“溧ma办”服务场景，配套建立党员志愿岗、党员来敲门等暖心举措，持续提升企业群众的获得感、幸福感和满意度。（江苏省溧阳高新区 秦茜 陈伟）
