监督是权力正确运行的保证，是干部履职尽责的“安全带”。新时代推动全面从严治党向纵深发展，必须把干部监督摆在突出位置，织密监督网络，拧紧监督“螺丝”，以无死角、全覆盖的监督护航干部清正用权、实干担当，为干事创业筑牢坚实底线。
干部手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民服务，绝非个人谋私的“工具”。从日常履职到重大决策，从“关键少数”到基层“微权力”，权力运行的每一个环节都离不开监督约束。
聚焦“全领域”，织密监督网络。既要紧盯“关键少数”，健全对领导干部特别是“一把手”的监督机制，推动领导干部带头守纪律、讲规矩；也要管住重点岗位、重要环节，把监督嵌入决策部署、项目审批、资金使用、民生服务等权力运行全链条，让每一项权力行使都有章可循、有据可查。同时，要延伸监督触角，打通基层监督“最后一公里”，紧盯村级事务、惠民政策落实等群众关切领域，严查“微腐败”“乱作为”，让基层干部用权始终在阳光下进行。无论是机关单位还是基层一线，无论是八小时内履职还是八小时外生活，都要纳入监督视野，让干部感受到监督就在身边、纪律无处不在。
强化执纪问责。监督的生命力在于执行，要坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，对监督发现的问题不回避、不迁就，发现一起、查处一起、通报一起，释放“失责必问、问责必严”的强烈信号。既要抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时提醒约谈、批评教育，把问题解决在萌芽状态；也要精准问责、靶向纠治，区分不作为、乱作为、慢作为等不同情形，既严肃查处违纪违法者，也倒逼履职不力者整改提升，让干部心存敬畏、行有所止，自觉守住用权底线。
兼顾严管与厚爱，激发干事活力。监督不是束缚手脚，而是保驾护航；严管不是打击挫伤，而是保护关爱。在强化监督约束的同时，要健全容错纠错机制，准确区分违纪违法与工作失误、故意为之与无意过错，为敢闯敢试、敢担敢为的干部撑腰鼓劲，不让实干者受委屈、不让担当者遭冷落。要把监督与激励结合起来，引导干部在守纪律、讲规矩的前提下，放下思想包袱、大胆干事创业，实现约束有力度、激励有温度、干事有劲头的有机统一。
干部是党和国家事业发展的中坚力量，干部清廉则政治清明，干部有为则事业兴旺。要织密监督网络、筑牢监督防线，让干部始终在纪律规矩的框架内履职尽责，既守住清正廉洁的底线，又激发干事创业的热情。（温姣）
