2025年即将收尾，党建述职评议工作也将在各地陆续开展。这既是对全年党建工作的集中复盘，更是检视初心使命、校准前进方向、凝聚奋进力量的重要契机。唯有迈稳“实步”、踢正“正步”、积厚“跬步”，方能以实打实的成效、硬碰硬的作风、一步步地积累，真正推动党建工作提质增效。
迈稳“实步”，锚定重点“实打实”，确保实绩过硬、表述求真。党建工作的成效，从来不是靠华丽辞藻堆砌而来，而是源于日复一日的实干笃行、一点一滴地积累沉淀。党建述职，要坚决摒弃“纸上谈兵”的虚功，拒绝“夸大其词”的包装，始终把镜头对准基层一线、把笔墨聚焦具体工作。述者要摒弃“只讲亮点不讲过程”“只说结果不提举措”的惯性思维，拒绝以材料厚度论英雄。展现成绩时，突出“精准性”，聚焦党建工作任务，用“是什么、怎么做、效果如何”的逻辑链条呈现工作实效，始终做到不夸大其词、不避实就虚；同时也体现“关联性”，把党建工作与中心工作、民生发展紧密结合，说清党建如何赋能业务、引领发展，让成绩有支撑、有温度。只有让述职报告突出“实”的底色，不讲空泛概念、不做模糊表述，方能让每一项成绩都经得起实践和时间的检验，真正做到述者“心中有数”、听者“了然于心”，用经得起考究的数据和事例来“说话”，确保实绩过硬、表述求真。
踢正“正步”，深挖问题“点对点”，确保病灶找准、剖析见骨。述职的价值，不仅在于肯定成绩，更在于正视差距、补齐短板。如果只谈成绩、回避问题，述职便失去了应有意义。述职评议的“辣味”，既源于述者的自我革命，也来自评者的敢于亮剑。述者需主动打破“怕揭短、怕丢面”的思想包袱，以刀刃向内的勇气“素颜出镜”，在查摆问题时，始终对照党建工作要求和群众期盼，把自己摆进去、把职责摆进去，既查工作推进中的“硬短板”，也找思想认识上的“软差距”，也深挖“根源性”，不满足于罗列现象，而是从制度机制、工作作风、能力素质等层面剖析问题成因，做到见人见事见思想。与此同时，评者需摒弃“老好人”思想，拒绝“人情评议”，坚持实事求是、客观公正，敢于“亮剑”、善于“点穴”，直指问题要害、不避矛盾冲突，让述者红脸出汗、深受警醒。唯有述评双方都拿出较真碰硬的态度，才能让问题无处遁形，让述职评议真正起到“排毒治病”的作用。
积厚“跬步”，靶向发力“硬碰硬”，确保整改落地、见行见效。述职不是终点，整改才是关键。只有把述职评议的成果转化为整改落实的具体行动，做到既回顾过往、总结经验，更展望未来、校准方向，方能让党建述职评议出实效。在制定整改措施时，既突出“针对性”，针对查摆的问题逐一制定“施工图”，明确整改目标、具体举措、完成时限，不搞“一刀切”“笼统化”的整改方案；也要强化“可操作性”，结合工作实际制定务实管用的措施，既有立行立改的“快动作”，也有标本兼治的“硬举措”，避免“纸面整改”“虚假整改”；同时注重“长效性”，把整改与建章立制结合起来，针对共性问题完善制度机制，防止问题反弹回潮。真正以“时时放心不下”的责任感抓好整改落实，做到定期跟踪问效、销号管理，让每一个问题都得到切实解决，让述职评议的成效转化为推动党建工作高质量发展的强大动力，为新一年各项事业发展开好局、起好步筑牢坚实基础。
（浙江省常山县天马街道办事处 雷少伟）
