新征程上，国资央企肩负重任。联通数字科技有限公司（以下简称：联通数科）作为央企科技创新领域专业子公司，在宣传思想文化工作上积极作为，将文化建设与科技创新深度融合，探索出一条特色发展路径，以文化力量持续推动公司创新发展。
坚持理论武装，强化政治引领，夯实文化兴企思想根基
宣传思想文化工作事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力，是一项极端重要的工作。联通数科党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在理论学习方面，严格落实“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习制度，第一时间学习《习近平文化思想学习纲要》，深入学习领会习近平总书记关于科技自立自强的重要论述。围绕具身智能、AI大模型等“卡脖子”领域，开展中心组研学，把党的创新理论转化为破解技术难题的思路举措。在文化教育培训方面，组织“传承红色基因”实践教学、开展“企业文化”主题党日等活动，通过沉浸式体验、员工行为大讨论等形式，加深员工对企业文化的理解与认同，引导员工把红色传统、企业核心价值观内化为自觉行动，切实筑牢文化兴企的思想根基。
通过引导全员将思想和行动统一到党中央决策部署上来，毫不动摇坚持党对宣传思想文化工作的全面领导，让党员干部职工信仰更加坚定。
加强文化建设，凝聚精神力量，助力数科公司稳健前行
联通数科在文化建设中坚持围绕中心、服务大局，结合公司科技创新的企业特点，聚焦高质量发展、科技自立自强、深化改革等重点任务，开展丰富的主题活动，把文化建设切实融入改革发展。
为营造创新氛围，联通数科连续举办“科技创新节”“1024程序员节”等活动，激发了员工创新热情；搭建员工成长平台，开展“攻坚行动”，围绕云计算、网络安全等攻坚目标，成立70多个攻坚团队，破解核心技术难题；组织“一书一友”共读计划，覆盖员工3000余人，培养员工良好的阅读习惯；举办“强国复兴有我”知识竞赛，把“四史”学习和企业文化贯通起来，弘扬主旋律、汇聚正能量。打造文化IP，原创企业文化形象“小科”手办、文化衫、环保手提袋等周边产品，让文化理念“飞入寻常工位”。
联通数科通过精心组织开展文化主题宣传活动，聚焦世界一流专业领军示范企业的任务目标，涵养优秀企业文化，使员工成为优秀文化的传承者、践行者，为公司发展凝聚强大合力。
服务经营发展，激发创新活力，彰显文化兴企科技特色
联通数科紧扣主责主业，积极投身国家重大文化产业项目，运用科技创新助力文化传承与发展，以实际行动担当文化强国建设的重任。
在燕山脚下，联通数科依托云计算、物联网、区块链等技术，构建中国国家版本馆“一总三分”信息化协同体系，让《永乐大典》《四库全书》等瑰宝在数字空间中焕发出新的生机。联通数科为国家博物馆定制的“数据灾备设备”，对国博近800TB的珍贵文物影像数据及业务运行数据进行安全备份，确保文物历史信息得以永久保存。通过网络安全流量分析，保障国博网站的高可用性和业务连续性，让线上游客能够随时通过国博网站感受中华文明的脉络。联通数科将数字技术深度融入文化强国建设，展现“大国顶梁柱”责任担当。
未来，联通数科将继续创新和完善宣传思想文化工作，为实现公司高质量发展、打造世界一流专业领军示范企业提供更为强大的文化支撑，在新时代展现国企的新担当、新作为，为文化强国建设贡献更大力量。
（联通数字科技有限公司党委供稿）
