近日，河南省地质局地质灾害防治中心举办2025年公开招聘人员岗前培训结业仪式暨新入职职工“领航人才·雁阵人才”见面会，旨在打造优秀人才“朋友圈”，为人才提供宽松的成长环境，鼓励人才勇于担当、敢于挑大梁。
目前，该中心拥有1个省部级重点实验室——“自然资源部贵金属分析与勘查技术重点实验室”，1个检测中心——“自然资源部郑州矿产资源检测中心”，以及4个省厅级科技创新平台。中心以科创中心为依托，以项目为抓手，以人才成长为导向，推动科技人才在实战中找准定位、明晰方向。同时，中心实施人才动态评价与调整机制，充分激发创新潜能，加快人才成长步伐，形成了多个以中青年学术带头人为核心的科技创新团队。
此外，中心还制定并实施了一系列人才培训制度与专项培养计划，定期组织内部培训、专家讲座和学术交流，积极拓展与国内外知名科研机构的合作渠道，选派骨干人才深造学习。通过举办技能竞赛、技术创新交流等活动，全面营造了尊重创新、崇尚实干的科研氛围。
各创新团队紧密围绕国家新一轮找矿突破战略行动和生态文明建设的重大需求，聚焦地质灾害防治、贵金属分析、矿产资源高效利用、油污土地修复、重金属污染治理等方向，积极承担国家和省部级重大科研与工程项目，坚持“边研究、边实践、边转化”，形成了一批可复制、可推广的科技成果。
在推进高层次团队与领军人才建设的同时，中心持续加大青年人才引进与培养力度。近三年，累计引进博士、硕士等高层次人才169名。中心制定并实施新入职职工“领航人才”选拔培养方案，构建“博士引领、头雁领航、雁阵齐飞”的人才发展模式，每季度召开专题会议研究人才工作，确保人才培养有规划、有路径、有成效。各生产科研单位也结合业务实际制定人才发展规划，鼓励青年骨干勇挑大梁、大胆创新，在开放包容的环境中激发活力、施展才华。通过上下联动，一批优秀青年人才入选“领航人才、雁阵人才”库，形成了“头雁领航、雁阵齐飞”的创新梯队格局。
“培育适应中心高质量发展的知识型、技能型、创新型综合人才，是集聚创新资源、打造高水平团队、突破关键技术、提升整体创新能力、推动成果高效转化的根本保障。”河南省地质局地质灾害防治中心主任、党委书记邰作东表示，中心将围绕国家和省级重大战略，聚焦自然资源重点工作，打造一批特色鲜明、结构合理的地质科创团队；未来，中心将继续以矩阵式科技创新团队建设为抓手，推动事业发展实现质量变革、效率变革与动力变革，为奋力谱写中原大地推进中国式现代化新篇章贡献更多地质智慧与力量。（河南省地质局地质灾害防治中心 王小伟 叶茜）
