近年来，安徽合肥高新投资促进集团股份有限公司始终聚焦非公企业发展痛点、党建工作难点、职工群众盼点，以体制机制创新为抓手、以人才队伍建设为支撑、以服务保障升级为底色，推动党建工作与企业发展互促共赢，为高新区建设世界一流高科技园区注入强劲红色动能。
创新体制机制，构建党建与发展深度融合的制度体系。坚持把制度建设作为党建工作的“压舱石”，破解非公党建“两张皮”难题。创新“三同步”党建工作法，实现党的组织与工作全链条覆盖：引企入园同步组建党组织，通过单独建、联合建等方式，确保党的工作无死角；育企创业同步开展党建，将政策宣讲、资源对接等服务嵌入企业孵化培育全流程；促企发展同步提升党建，把党建考核与企业评优、政策扶持挂钩，推动党建引领赋能企业成长。推行“三级走访”包联制度，建立党委班子牵头、党建工作指导员主抓、园区联络员跟进的三级包联机制，明确新入园企业、规上企业、有党员无党组织企业“必访”清单，2025年累计走访企业超2000家次，精准解决企业通勤接驳、困难职工帮扶、政策落地梗阻等急难愁盼问题70余个，用“脚步”架起园企“连心桥”。
优化人员配备，打造专业化精准化的党建工作队伍。着力建强“红色骨干力量”，为非公党建提供人才支撑。做实党建指导员与党建顾问“双派驻”机制，向280家非公企业、众创空间派驻专兼职党建工作指导员54名，全覆盖提供党建业务指导；选派20余名国企党员骨干担任“党建顾问”，结合为企服务本职工作，包联企业100余家，打通政策传递、服务落地的“最后一公里”。深化人才“双培养”工程，实现党员队伍与企业人才队伍双向赋能，累计将20名企业高管、70余名技术骨干发展为党员，把30余名党员培养成科技研发骨干，让党员成为企业发展的“主心骨”。搭建“走出去+请进来”培训平台，每年组织优秀党组织书记、优秀企业出资人赴上海浦东软件园、苏州创业园等先进园区交流学习，吸纳长三角非公党建先进经验；开展党组织书记专题培训班，通过党校授课、红色研学、党建沙盘实训等形式，淬炼“红色领头人”履职本领，60余名参训学员实现政治素养与业务能力双提升。
强化工作保障，夯实党建赋能发展的软硬件支撑。坚持“硬件软件齐发力”，让党建工作既有力度更有温度。构建多层次党员教育体系，筑牢思想根基。邀请党的二十大代表、“双强六好”示范党组织书记、优秀党建工作指导员组建园区讲师团，提供“理论+实战”精准教学；打造“理论讲堂+青苗计划+头雁工程”培训矩阵，年均开展党务实操、政策解读、红色教育等培训30余场，助力新任党务工作者快速成长。升级职工服务保障，凝聚发展合力。开通园区通勤班车、建成标准化职工食堂，解决职工“通勤难、就餐难”问题；常态化开展乒乓球赛、“高新好声音”等文体活动，创新推出覆盖美妆、八段锦等项目的“青年夜校”，丰富职工业余生活；组织企业家赴西安交通大学西迁校史馆开展红色研学，传承“听党指挥、报国奉献”的西迁精神，进一步激发企业党员职工的家国情怀与奋斗热情，让园区成为职工群众的幸福家园。
（作者：合肥高新投促集团党委办 魏彩虹）
