加强和改进流动党员管理，对于新形势下保持党的先进性和纯洁性、增强基层党组织的活力具有重要促进作用。要大力推动流动党员管理理念创新和方法创新，精准破解去向掌握难、管理落实难、活动组织难和作用发挥难等问题，让更多流动党员从“潜水”游向“潮头”。
坚持流出与流入紧密协同，信息掌握一个不掉线。加强和改进流动党员管理，摸清底数是基础和前提。需构建完善流出地和流入地既分工明确又紧密配合的工作机制，织牢织密跨区域流动党员管理“一张网”，实现对流动党员的实时动态管理。以支部为基本单元，综合运用上门调查、电话访问、微信联系、网格摸排等方式，常态化、拉网式排查掌握流动党员家庭情况、流出时间、流动地点、从业状况、联系方式等台账，并及时将相关信息上传党员管理系统；利用春节、中秋、国庆等重要节假日，在党员外出前进行教育，逐个登记并发放《流动党员活动证》，“点对点”“一对一”提示党员及时到流出地党组织报到；同时，流动党员应保持“风筝”心态，无论流动到任何地方都必须始终牢记“第一身份”，自觉履行参加党的组织生活、缴纳党费等党员义务。
坚持线上与线下相互贯通，理论学习一课不缺席。理论武装是党员的“必修课”“终身课”，但流动党员普遍日常工作生活节奏快，经常面临没时间学、没机会学、没动力学的困境，需要基层党组织积极探索更有针对性的学习模式，让流动党员能够有效兼顾组织生活与现实生活。要主动送学上门，把理论学习的课堂和讲台搬到离流动党员更近的社区、园区、小区，提高理论学习的可及性、便利性，让更多党员在家门口就近学；优化学习内容和学习方式，创新“班前十分钟”“精品微课堂”等学习形式，变“大而全”为“小而精”，让流动党员既能学习理论又能不误本职；依托微信公众号、学习强国APP、党员教育系统等线上平台，定期推送理论资料、精品党课、党建信息，推动打造不落幕的“云端课堂”，让理论学习一触即享；探索理论学习积分化、可视化管理机制，督促流动党员参与集体学习和加强个人自学，坚持不懈用党的新思想新理论凝心铸魂。
坚持所能与所需精准衔接，作用发挥一分不打折。从岗位性质、专业技能、所属行业等具体实际出发，因地制宜，因人施策，引导流动党员围绕经济高质量发展、基层高水平治理和群众高品质生活，在服务老乡、建设他乡、回报家乡上见行动、显身手、展作为，以自身所能服务群众所需。着力培育壮大“流动的红色力量”，通过设立党员示范岗、建立党员责任区、成立党员工作室和开展党员承诺践诺等方式，激励流动党员立足各自岗位，自觉当好爱岗敬业“领头雁”、技术创新的带头人、攻坚克难的排头兵；发挥流动党员见多识广、视野开阔、信息灵通的优势，引导积极参与流出地、流入地摸排招商信息、推介营商环境、宣传区域形象工作，吸引更多优质资金、技术、人才和项目落地；围绕流动党员的职业特点和个人特长等情况，梳理形成“资源（服务）清单”，针对性推出法律咨询、政策解读、生活服务等党员志愿服务活动。
（浙江省杭州市萧山区所前镇人民政府 蒋刚）
