新时代，青年干部作为党和国家事业的生力军，直接关系事业发展的未来图景。面对时代的独特命题，青年干部需在技术理性中不忘为民初心，在快节奏中坚守战略耐心，在变革闯关中激发创新锐气，方能不负时代、不负人民。
在“算法时代”感知“烟火气”，做扎根民心的实干家。青年干部身处一个被大数据、算法模型定义的时代，熟悉新技术是优势，但如果只是将基层简化为表格里的数据，将群众化为报告中的符号，就会陷入技术陷阱，掌握不到一线情况，解决不了实际问题。街头巷尾、田间地头永远有无法被数据完全量化、充满“烟火气”的知识和智慧。算法时代下的青年干部不仅仅要会“键对键”，更要“面对面”。“从群众中来到群众中去”一直是青年干部的必修课。青年干部只有把脚步迈进百姓门槛里，把心思放到群众的冷暖上，才能真正读懂群众的期盼。从而带着群众期盼和技术优势，走出“屏幕虚像”、走进“现实现场”，让数据与民情相互印证、算法与实干相互促进，才能真正接上地气、暖乎民心，避免工作悬浮在报表之上。
在“速成时代”锤炼“慢功夫”，做久久为功的深耕者。青年干部，必须涵养“慢功夫”的战略定力。这里的“慢”，不是效率的低下，也不是佛系的躺平，而是带着尊重客观规律的耐心去坐冷板凳。它要求青年干部勇于并甘于从事那些周期长、见效慢但能夯基础、利长远的工作。无论是传统村落的传承与保护，还是服务高新技术企业，当用“慢功夫”去精心谋划、扎实推进、持续积累，或许数年难出“爆款”成绩，但这却是区域高质量发展的坚实基础。当青年干部抵抗住“速成”的诱惑，就会像竹子一样，前期默默扎根，时机成熟，便能冲破地面，迎风拔节，实现高质量、可持续的蓬勃生长。
在“变革时代”昂扬“破阵志”，做勇闯新路的开拓者。未来的道路绝非坦途，必然会遇到许多未曾预料的“无人区”和“硬骨头”。青年干部作为时代的接班人，更应成为破局开路的先锋。青年干部的创新未必都是惊天动地的大动作，更体现在日常工作的持续改进中。当青年干部凭借自身优势，立足于岗位的“微创新”逐步积累，就是为群众美好生活奠定基础，青年干部也将真正成为堪当民族复兴重任的“先锋力量”。
（浙江省台州市天台县龙溪乡人民政府 包凌绮）
