近年来，南京审计大学全面落实新时代党的建设总要求，牢牢把握教育的政治属性、人民属性、战略属性，以实施“强基工程”为抓手，系统推进基层党组织建设，为加快建设审计特色鲜明的高水平大学提供坚强组织保证。
完善制度体系，推动基层党建守正创新
学校将2025年确定为“基层组织建设年”，召开专题推进会，制定实施“1+2+3”制度体系，提升基层党组织建设的科学化、规范化水平。
“1”是指出台《关于进一步加强基层党组织建设的指导意见》，明确“融合式”党建模式，着力提升规范化水平、加强品牌化建设、夯实体系化支撑，为全校基层党组织建设提供清晰指引。
“2”是指制定两个量化评价办法。《基层党支部评星定级参考标准（试行）》从班子建设、工作运行等7个方面对支部进行星级评定；《党员先锋指数测评实施办法（试行）》设立6个一级指标和18个二级指标，科学评价党员先锋模范作用。
“3”是指印发三张职责清单，分别明确二级党组织、教职工党支部和学生党支部的主要职责，让基层党务工作有章可循、有据可依。
建强工作队伍，激发基层组织活力
学校注重选优配强党务工作队伍，打造专兼结合、素质优良的党建工作力量。
加强专兼职组织员队伍建设，修订管理办法，明确职责要求，严格选聘程序，完善考核激励，确保组织员队伍政治强、业务精、作风正。
创新实施特邀组织员制度，聘请党建工作经验丰富的退休老同志担任特邀组织员。截至目前已聘任7批80余人次，既充实了工作力量，也为老同志发挥余热、传承学校精神文化搭建了平台。
鼓励各学院建立党员发展联络员制度，邀请退休党员学者或党务工作者参与学生党员发展教育工作。他们熟悉校情、了解学生，通过座谈交流、谈心谈话、专题党课等方式，帮助学生增进对党的认同，提升党员发展质量。
优化考核体系，营造创先争优良好氛围
学校对接江苏省属高校高质量发展考核要求，完善二级党组织党建成效评价考核方案，涵盖政治建设、思想建设、组织建设等多方面内容，推动基层党组织对标“双创”和“强基创优”要求，不断提升建设水平。
严格落实党组织书记责任清单，开展年度抓基层党建工作述职评议，层层压实党建责任。目前，学校已有全国党建工作标杆院系培育建设单位1个，全省党建工作标杆院系1个、培育建设单位1个，全国党建工作样板支部3个、培育建设单位1个，全省党建工作样板支部5个、培育创建单位5个；建有全国、全省高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队各1个。
通过一系列创新实践，南京审计大学基层党组织政治功能和组织功能持续增强，为学校高质量发展注入了强大动力。
（南京审计大学党委组织部）
