年轻干部是党的事业薪火接续的接班人，是新时代改革攻坚的中坚梯队，承载着民族复兴重任与群众热切期盼，其成长应是扎根实践的奋斗之旅、求真务实的磨砺之路。但在现实中，也有少数年轻干部陷入“精致利己”的功利误区，把精力花在钻研晋升“路径”上，将心思用在投机取巧“博眼球”上，疏淡了脚踏实地的自我积淀，荒废了真抓实干的责任担当。为此，新时代年轻干部须校准成长航向，坚守为民初心，在深耕细作中强基固本，用实干笃行书写无愧于时代的青春答卷。
破除捷径幻想，以深耕韧劲筑牢成长根基。成长从无速成秘诀，经得住考验的能力都是日积月累的“慢变量”成果。年轻干部若抱着“弯道超车”的急功近利心态，终将在浮躁中迷失方向。真正的成长，需以“工匠精神”深耕岗位，把任务当“磨刀石”，把挑战作“试金石”。在数据核查中养成严谨习惯，在群众接待中练就共情能力，在矛盾调解中提升协调本领。面对繁杂不抱怨、遭遇阻碍不退缩，在实践中积累经验，在破题中锤炼真功。正如农夫躬耕田间，唯有勤耕不辍方能硕果盈枝，年轻干部唯有以“滴水穿石”的韧劲夯实基础，才能让成长步伐沉稳有力，关键时刻拉得出、顶得上。
摒弃利己思维，以担当精神锤炼过硬本领。价值追求决定成长高度，人生格局关乎事业成败。年轻干部若一味计较个人得失、沉迷“自我规划”，终将成为格局狭隘的利己者，难以肩负时代重任。新时代年轻干部当树立“民之所忧，我必念之”的价值导向，把“为民服务”融入初心，主动走出舒适区，到基层一线、艰苦岗位、攻坚前沿经风雨、壮筋骨。在乡村振兴现场，与村民同坐“矮板凳”共商致富策；在政务窗口，优化流程破解群众“心头难”；在项目工地，以钉钉子精神推动落地见效。面对突发情况敢“靠前站”，碰到硬骨头能“带头上”，用解决问题的实绩彰显价值。不计较一时名利，以“功成不必在我”的境界耕耘，以“功成必定有我”的担当作为，在奉献中实现人生价值。
抵制虚浮作风，以求真态度涵养为民本色。实事求是是党的思想路线，求真务实是干部立身之基。少数年轻干部热衷“表面文章”，调研“走过场”、决策“凭感觉”、落实“打折扣”，这种作秀不仅解决不了实际问题，更会损害政府公信力。年轻干部必须坚守实事求是底线，察实情、出实招、求实效，让工作经得起历史和人民检验。调研要“身入”更“心入”，多走田间路、常进百姓家，听真话辨实情；决策要立足实际，广纳民意、研判风险，不搞“一刀切”；落实要闭环管理，明确责任、跟踪问效，确保政策落地生根。要牢记，干部政绩不在报表里，而在群众口碑中，唯有脚踏实地，方能成为群众信赖的好干部。
年轻干部的成长是循序渐进的过程，不能有“一阵风”的浮躁，更忌“三天打鱼、两天晒网”的懈怠，必须以钉钉子精神一抓到底。无论是政策落实的“最后一公里”、基层治理的“细微之处”，还是产业培育的长期投入、文明乡风的持续涵养，都需要年轻干部沉心俯身、实干笃行。在平凡岗位上履职尽责，不贪一时之功、不图一时之名，以“日日行，不怕千万里”的韧劲破解难题，用经得起检验的实绩，回应党和人民的殷切期望。（赵璐佳）
