基层是国家治理体系的根基所在，也是政策落地见效的“最后一公里”。在这片热土上，万千基层干部既是穿针引线的“绣花匠”，也是凝聚人心的“连心桥”，他们的担当作为，直接关系到治理效能和群众获得感。面对新形势新任务，基层干部更需以坚定的信念锚定方向，以过硬的本领迎接挑战，以协同的智慧凝聚合力，才能真正绘就一幅社会安定、人民幸福的基层治理新图景，为实现国家治理体系和治理能力现代化筑牢坚实基础。
筑牢信仰之基，把稳担当之“舵”。思想是行动的先导，理论是实践的指南。基层工作千头万绪、错综复杂，没有坚定的理想信念和扎实的理论武装，就容易在纷繁复杂的任务中迷失方向。基层干部必须把理论学习作为终身课题，通过专题培训、集体研讨、案例教学等多种形式，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。更重要的是，始终站稳人民立场，践行以人民为中心的发展思想，把群众的安危冷暖放在心上，将急难愁盼问题作为履职尽责的出发点和落脚点，只有在思想深处扎牢为民服务的根，才能在行动中真正体现担当的温度与力量。
深入实践一线，锤炼担当之“锋”。基层是最好的课堂，实践是最好的老师，干部的能力不是与生俱来的，而是在解决实际问题的过程中锻炼出来的。一方面，坚决摒弃“办公室治理”思维，主动下沉一线，深入田间地头、小区楼栋、企业车间，在矛盾化解、应急处理、项目推进等吃劲岗位中经受考验、增长才干。另一方面，积极践行“四下基层”工作方法，变“被动响应”为“主动出击”，真正与群众坐在一起、想在一起、干在一起，在摸清实情、找准症结的基础上，锻炼出精准施策、改革创新的真本事。同时，更要勇于接“烫手山芋”，在应对复杂局面、破解治理难题中不断提升应急处置、群众工作、统筹协调的实际能力，努力成为懂基层、善治理、有担当的“行家里手”。
凝聚共识合力，拓展担当之“路”。基层干部应主动转变角色，从“管理者”更多地转向“引导者”“服务者”和“协调者”。一方面善于搭建协商平台、创新参与机制，激发各类主体参与治理的积极性，可通过居民议事会、线上议事群、民主听证等多种渠道，广泛收集民意、汇聚民智、服务民生，推动实现“大家的事大家商量着办”。另一方面，积极引导社会组织、志愿者、企业等力量有序参与公共服务和纠纷调解，形成政府治理、社会调解与居民自治之间的良性互动。只有让群众成为治理的主角，让多方力量握指成拳，才能有效延伸治理手臂、放大治理效能，走出一条共建共治共享的基层治理新路。
（浙江省江山市贺村镇人民政府 毛航兵）
