“十五五”规划建议提出，“强化教育培训和实践锻炼，提高干部队伍现代化建设本领”。现代化建设本领，涵盖政治能力、专业能力、群众工作能力、改革攻坚能力等多维度的综合素养。各级组织部门应聚焦干部能力提升，扎实做好理论武装、教育培训、考察识别等各项工作，锻造“能文能武”高素质干部队伍，“文”能于案牍之间打磨文字、精准传达党和政府的决策部署，“武”能在田间地头奔走调研、把群众的“问题清单”转化为“幸福账单”
修炼政治能力。在领导干部的素质能力中，政治素质是最核心的素养，政治能力是第一位，起着统领和管总作用，直接决定着其他素质能力的提升和运用效果，体现和检验着以政治建设统领党的建设各项工作的水平和实效。各级领导干部的政治能力，是日积月累积淀出来的、久久为功培育出来的、扎根实践磨练出来的。要扎实做好党员干部培训，把理论基础打牢打实，努力做到理论武装入脑入心。提高政治能力，还须常态化开展党性教育、党史学习教育和党纪学习教育，加强和规范党内政治生活，认真召开民主生活会和组织生活会，提高“三会一课”质量，落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，努力达到“红脸出汗”“增智赋能”的目的。全党“有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都能‘不畏浮云遮望眼’、‘乱云飞渡仍从容’”。
增强专业能力。推进中国式现代化是一个系统工程，涉及经济发展、科技创新、基层治理、风险防控等多个领域，对干部的专业素养、知识结构、实践能力提出了更高要求。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，聚焦乡村全面振兴、数字经济、绿色转型等重点任务，精准开展专业化培训，推动干部成为本职工作的行家里手、破解难题的能手高手。要培养创新求变意识。高质量发展与基层治理挑战交织，要求党员干部必须保持战略定力，积极识变应变求变。在干部培训课程的安排上，紧跟发展趋势，对于新兴产业新兴技术要及时跟进学习，迅速适应发展的新环境新形势，不断提高现代化建设本领。
加强实践锻炼。实践是最好的课堂，斗争是最好的历练。要有计划地把干部放到改革发展主战场、基层治理第一线、急难险重任务中去摔打锤炼，让他们在真刀真枪中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。干部在深入基层一线中，要倾听群众声音，更好地走近和理解群众诉求，在一次次交谈、走访中，不断提高群众工作能力；站稳人民立场，充分发挥改革攻坚能力，不断在实践中磨砺成长。同时，特别要注重在基层一线识别干部、培养干部、使用干部，深入考察干部在重大原则问题上的立场、在急难险重任务中的表现、在服务群众中的情怀，让考察识别真正“见人见事见数”，推动干部在实践中砥砺品质、提升本领。
事业兴衰，唯在得人。各级组织人事部门要切实扛起政治责任，以更高站位、更宽视野、更实举措，源源不断培养造就政治过硬、适应新时代要求的高素质干部队伍，激发干部队伍内生动力和整体活力，为推进中国式现代化凝聚磅礴力量。（马灏苒）
