罗樟源水库工程是浙江省衢州市区域水利建设、民生保障与高质量发展的关键支撑，在这场征迁攻坚战中，衢江区大洲镇年轻干部勇挑重担、冲锋在前，仅用10天完成234户房屋、2046亩土地签约，签约率分别为100%、98.57%，创造了重大项目征迁的“大洲速度”，展现了新时代年轻干部的硬核担当。
一线淬炼青春力量勇担当。坚持让年轻干部在征迁一线淬炼成长，建立“时间倒排、任务倒逼、责任倒追”机制，通过“每日调度+进度晾晒”营造比学赶超氛围。年轻干部全员下沉，每人分包2至6户，日间走访协调，夜间整理资料，全程参与政策解读、补偿核算、矛盾化解等关键环节。90后干部林海龙主动包揽位置最远的4户，面对一位对政策存疑的老人，林海龙连续四夜登门，用方言细致讲解并帮忙联系过渡住房，以真情换真心，最终在签约首日便完成手续。
新老传承合力攻坚破难题。充分发挥“传帮带”作用，择优推选经验丰富的“老乡镇”“老专家”组建调解智库，通过“一老带一新”模式，带领年轻干部深入一线化解矛盾。在殿边村一户征迁中，因家庭内部意见不一陷入僵局，老干部杨泉林带领95后选调生郑元潇连续五晚入户走访，细致分析补偿政策，提出“分期签约、分开领款”的灵活方案，最终促成全家达成一致，圆满完成签约。
精准施策真情服务暖民心。面对情况各异的征迁农户，大洲镇年轻干部始终坚持“一把钥匙开一把锁”，精准对接不同群体的实际需求。90后干部徐哲涵赶赴农户工作地现场办公，利用夜间详解政策，消除疑虑，顺利签约；95后干部吕佳霖积极对接法律顾问，邀请律师现场调解，为6户存在矛盾纠纷的家庭提供专业服务；95后干部何毅从帮做家务、代办事务等暖心细节入手，连续一周下班后帮助独居老人料理家务，最终以真情打动对方主动签约。这种既坚守政策底线又饱含人性关怀的工作方式，赢得了群众的理解与信任，形成了“九牛爬坡、个个出力”的良好局面。
（浙江省衢州市衢江区大洲镇人民政府 吕佳霖）
