近些年来，各地积极探索开展产业链党建工作，走出了一条党建赋能发展的新路径。在深化推进产业链党建过程中，需牢牢把握“出发点”是加强党对经济工作的领导、“落脚点”是党建引领助推产业发展，通过党组织把方向、聚力量、促协同，持续为强链补链延链注入“红色动能”。
健全上下贯通、左右联通的组织体系。产业链上主体众多、类型多样、规模不一，需积极构建科学严密的组织体系，打破条块分割、领域限制、行业壁垒，让产业链党建“血脉畅通”。在链上，采取职能部门牵引、龙头企业带动、属地党委整合、行业协会串联等方式，灵活组建产业链党组织，推动“政、企、研、金、协、服”等链上单位“进一家门、成一家人”。在块上，发挥园区、乡镇街道承上启下作用，加强调研走访、困难帮扶、工作指导，及时将上级的好政策传达到企业、落实到一线。在点上，强化链上党支部“标准+示范”建设，认真抓好“三会一课”、主题党日等基础工作，创设红色“帮帮团”、党员“攻坚队”、书记“推介官”等平台载体，引导党员职工在生产经营一线打头阵、当先锋。
发挥整合资源、推动协作的关键作用。产业链党建不是简单地给政策、给资金、给项目，而是以党建为支点撬动部门、企业、科研、金融、协会等各方力量，推动链上资源高效配置、链上企业互利共赢。发挥好产业链党组织跨主体、跨空间、跨领域的统筹协调优势，加强信息资源、设施设备、活动阵地等共建共享，分行业、分领域、分专题开展供需对接活动，引导链上不同主体在生产、销售、服务等方面深化合作，打造党建引领下的全新合作关系。建立健全联席会议、活动轮值、书记“面对面”等制度机制，搭建政银企、产学研、上下游企业沟通交流的平台，强化理论联学、活动联办、服务联抓、人才联育、发展联动，着力破解企业个体“单打独斗”、部门行业“鞭长莫及”等问题，以党建链牵动创新链、产业链、资金链、人才链融合发展、同步延伸。
探索纾困解难、稳企兴企的有效路径。产业链党建好不好，企业最有发言权。把企业满意不满意作为检验工作质效的重要标准，持续激发企业内生动力。按照“引导不主导、参与不干预、到位不越位”的原则，引导企业正确处理好产业链党建与产业链发展、企业党组织活动与企业生产经营活动的关系，使其成为产业链党建的积极参与者和最终受益者。围绕“企业要什么、自身有什么、工作做什么”，开展问需、问难、问计“登门三问”，编制需求、资源、项目“三张清单”，深化支部、研发、购销“三个结对”，促成实打实的合作，提供可感知的服务。建立“企业点单、产业链党组织派单、部门单位接单”的问题化解机制，及时帮助解决发展中的困难、成长中的烦恼，为链上企业放心干事、放手创业、放量发展营造良好环境、提供坚强保障。
（江苏宿迁市委组织部 陈少辉）
