“我们公司主营电力工程设计、施工和监理等方面的业务，但这个行业的顶尖人才太难招，本地人才留不住，外地人才又担心生活配套……”近日，在首期“南湖汇客厅”暨电力行业企业家座谈会上，淮北万里电力工程有限公司总经理的诉求道出了现场8家与会企业的共性难题。
在这场以“智汇南湖，共话发展”为主题的座谈会上，申皖发电、大唐发电等8家电力行业企业家代表齐聚一堂，共商发展良策，共解企业诉求、共破发展难题，为持续优化营商环境、推动政企协同发展凝聚共识。据悉，“南湖汇客厅”是安徽省淮北市烈山区聚焦辖区主导产业，通过问需、破题、保障，用心用情用力助企纾困，让企业放心投资、人才安心发展。
精准问需，把脉发展堵点。“我们承接的园区配套工程需要一级建造师，但市场上有这个证的人才流动性大，企业培养周期长，希望政府能够搭建人才共享或定向培养渠道。”第二期“南湖汇客厅”暨建筑行业沙龙上，企业家详细剖析发展之困、人才之困，这里既有高端研发人才引进难、技能人才队伍不稳定等结构性矛盾，也涉及人才安居、子女教育等后顾之忧，既有“高层次人才引育”的迫切需求，也有“一线技工技能提升”现实期盼。烈山区通过“南湖汇客厅”政企对话平台，直击企业生产现状，精准把脉制约产业升级的各项短板，为后续政策资源的精准投放奠定坚实基础。
靶向破题，打通纾困断点。对话是渠道，解决问题是根本，烈山区对企业提出的诉求，均纳入专项“问题台账”，形成从收集、梳理到交办、反馈的完整闭环。在电力行业企业家座谈会上，淮北申皖发电有限公司反映，平山站铁路、S101省道、五宋路树木遮挡车辆进出转弯视线，存在一定的安全隐患。座谈会后，区直相关单位第一时间认领办理事项，组织专人与企业人员现场核实情况，采取“立即修剪、定期观察、春季移栽”的方式解决问题，得到了企业和群众的一致认可。从电力行业座谈会到建筑业沙龙，从文旅人才论坛到政银企对接会，“南湖汇客厅”积极推进高效办成企业诉求“一件事”，建立“梳理问题—交办事项—解决问题—反馈意见”问题解决机制，变“人找政策”为“政策找人”、变“坐等上门”为“主动服务”。
长效赋能，筑牢成长支点。“南湖汇客厅”不仅着眼于企业当前的难题，更注重企业的长远发展。在烈山，区直各单位坚持“要素跟着项目走”，建立“一项目一清单”机制，切实让各项要素资源供给更精准、更有力、更可及。坚持推行包容审慎柔性执法监管，规范涉企执法检查行为，推深做实“综合查一次”联合执法，做到“无事不扰，有事必到”，以实际行动把保护民营企业和企业家权益落到实处。坚持常态化开展“千名干部进千企”“企业家接待日”等专题帮扶活动，用好用活政银企交流互动平台，真正让烈山成为各类企业、各类人才发展的汇聚之地、兴业之地。（张志成）
