理论联系实际是我们党在长期实践中形成的优良传统和宝贵精神财富，是马克思主义学风的精髓所在。当前，面对复杂多变的发展环境和艰巨繁重的改革任务，发扬这一优良作风具有特殊重要意义。它不仅关系到党员干部的能力提升，更直接决定着各项决策部署的落实效果，是新征程上必须牢牢把握的工作方法。
扑下身子解难题。深入基层、了解实情是理论联系实际的起点。好的调研应当做到“身入”更“心入”，既要了解成绩亮点，更要发现问题短板；既要听取汇报介绍，更要注重群众感受。现实中，有的调研满足于“坐着车子转、隔着玻璃看”，这种蜻蜓点水式的调研难免会与真实情况“擦肩而过”。要改进调研作风，多采取“四不两直”方式，直奔基层、直插现场，与群众坐在一条板凳上话家常、听真话、察实情。要把解决问题作为调研的落脚点，对群众反映的急难愁盼问题建立清单、明确责任、限时解决，做到“问题不解决不松劲、解决不彻底不放手”。
聚焦痛点疏堵点。理论学习的成效最终要靠解决实际问题的能力来检验。群众的一桩桩“小事”，正是构成国家“大事”的细胞。发扬理论联系实际的作风，就要把群众的“问题清单”变为干部的“履职清单”，把学习成果转化为办实事、解难题的实际行动。工作中要避免“学归学、做归做”的现象，不能把理论学习停留在书本上、口头上，而要体现在推动发展、服务群众的具体实践中。对于群众反映的问题，要举一反三，由点及面，通过解决一个问题带动解决一类问题。评价学习效果，重点要看为群众办了多少实事、解决了多少难题，以群众满意度作为衡量学习成效的“硬指标”。
肩扛责任抓落实。理论联系实际，最终要落实到推动工作、促进发展上。再好的理论，如果不去落实，也只是空中楼阁。党员干部要争当“实干家”，把学到的立场、观点、方法转化为谋划工作的思路、推进工作的举措、落实工作的能力。要发扬钉钉子精神，对确定的目标、部署的任务一抓到底，确保各项政策措施落地生根。面对改革发展中的难点、堵点，要勇于担当、敢于碰硬，以“时时放心不下”的责任感履职尽责。要完善考核评价机制，把理论联系实际的能力和成效作为评价干部的重要标准，推动形成重实际、说实话、办实事、求实效的鲜明导向，让优良作风在实干中得以传承和发扬。（云南省昆明市五华区纪委监委 李姝）
