新时期新形势新任务，对干部的能力素质提出了前所未有的高要求，唯有主动“识变应变求变”，在“克难关、战风险、迎挑战”中练就能扛千斤重担的“硬肩膀”，方能不负时代，稳稳挑起“十五五”时期改革发展稳定的“硬担子”。
思想是行动的先导，干部“肩膀”硬不硬主要看思想根基扎得牢不牢。党的干部是党和国家事业的中坚力量，必须始终坚定理想信念，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，任何时候都不为表象所迷、不为干扰所惑、不为乱局所困，以政治上的确定性应对发展中的不确定性。要把稳把牢“坚持党的全面领导”这一“定盘星”“压舱石”，将其贯穿经济社会发展全过程、各方面，以刀刃向内的自我革命精神和强烈的历史主动精神，团结带领广大人民群众心往一处想、劲往一处使、“办好自己的事”。同时，要强化战略思维、系统思维，自觉将本地本部门工作置于“十五五”战略部署中谋划推进，确保目标、方向、行动与规划要求保持一致。
“硬肩膀”需要强大的能力素养作为支撑。党的二十届四中全会提出建设现代化产业体系、加快高水平科技自立自强等重大部署，这些部署涵盖多个领域、专业性极强，对干部的专业素养和复合型能力提出了明确要求。干部必须主动克服本领恐慌，坚持“干什么学什么、用什么钻什么”，既要深刻理解“智能化、绿色化、融合化”发展要求，又要跟踪掌握传统产业、新兴产业、未来产业的发展规律，更要准确把握“发展和安全、内需和外需、改革和开放、市场和政府”等关系，及时更新知识结构、消除认知盲区、补齐能力短板，努力成为“懂行”的管理者。要坚持学以致用，对标全会精神和部署任务，深入一线开展调查研究，察民情、听民意、解民忧，在实践中抓住主要矛盾、扭住关键环节、破除卡点堵点，持续磨砺担当成事的“金刚钻”。
“硬肩膀”不是喊出来的，是练出来的、干出来的。要坚持“闯”的劲头，打破头脑中的“围墙”，突破条条框框的限制，在巩固壮大实体经济、发展新质生产力等关键领域，大胆探索，先行先试，积极尝试新方法、开辟新路径、抢占新高地。要保持“拼”的势头，敢于斗争，善于斗争，矛盾越集中越要勇往直前，问题越突出越要克难攻坚，情况越紧急越要沉着应对，不断提高在复杂环境下精准识变、科学应变、主动求变的能力水平。要秉持“实”的作风，牢固树立正确政绩观，不搞花架子，不做表面文章，对于影响改革发展稳定的体制机制障碍、历史遗留问题、深层次矛盾，始终不回避、不退缩、不懈怠，以钉钉子精神一抓到底，一步一个脚印把“十五五”宏伟蓝图变为美好现实。（四川省南充市蓬安县委人才办 王勇 元新强）
