企业党建是促进高水平治理、实现高质量发展的“推进器”，需坚持规范性与创新性相统一、思想引领与助推发展相结合，不断提高企业党建工作质量，更好地把党建效能转化成发展效能。
凝心铸魂，上好思想政治课。把加强党的理论武装作为必修课、常修课，健全常态长效机制，引导企业党员职工自觉向党的新思想新理论对标看齐。严格落实“三会一课”制度、“第一议题”制度，认真开展集体理论学习，有条件的可组织到红色教育基地、基层一线开展主题党日活动，筑牢理论武装主阵地；创新理论学习形式和方法，依托企业微信公众号、党建主题网站以及相关网络平台，定期推送党建知识、“微党课”等文字、视频信息，打造不下课的“云端课堂”；企业党组织“一把手”及班子成员应自觉当好“模范生”，发挥好带头学、带领学、带动学的示范引领作用，力促理论武装真正入脑走心。
加油充电，上好能力提升课。以党建工作机制为重要载体，一体推进党员教育培训和员工队伍建设，锻造一支懂管理、善经营、通业务的人才队伍。坚定不移把党管人才落到实处，加强对企业人才工作的系统谋划，完善人才联系服务机制，加大人才发展投入力度，营造人才辈出、人尽其才的有利氛围；依托党员活动场地和党组织活动，创新青年员工讲堂、技术岗位“师徒制”、党员工作室、党员学习小组等员工培训形式，搭建多层次学习平台；着眼“干什么学什么，缺什么补什么”，聚焦企业管理上的痛点、技术上的难点和经营上的堵点，有针对性举办专题培训、业务讲堂、工作研讨活动，帮助员工化解能力危机、消除本领恐慌。
赋能砺为，上好发展实践课。高质量发展是新时代的硬道理，企业党建唯有与具体业务融合起来，在服务发展上见行动、出成效，才能迸发出旺盛生命力。深入开展星级创建，完善企业基层党组织在企业治理中的功能定位和运行机制，进一步提高标准化规范化建设水平，把准把牢企业高质量发展正确方向；找准党建工作与业务工作的结合点和突破点，围绕主营业务、科研攻关、降本增效、涉企改革等重点领域，谋划特色党建活动，打造一支部一特色一品牌；探索设置党员责任区、示范岗、突击队，引导党员在大事、急事、难事面前挺身而上、带头冲锋，争当“领头雁”“攻城槌”，带动和激励其他员工奋发争先、攻坚克难。
正风净气，上好道德法治课。高质量发展离不开风清气正的优良生态，企业党建作为管理党员、引导员工的重要抓手，对于锤炼队伍作风、弘扬清廉之风意义重大。既压实国有企业党组织全面从严治党主体责任，也加强对非公企业党员日常监督管理，依纪依法查处企业党员有违纪律要求、有损组织形象、有害群众利益的行为，始终把党的纪律挺在前面；通过常态化学党纪、通报违纪违法反面典型案例、集中收看警示教育片等方式，持续巩固拓展学习教育成效，让崇廉倡廉守廉蔚然成风；落实民主评议、组织生活会、谈心谈话等党组织生活制度，查摆和整改经营管理中存在的问题，进一步密切党群联系，推动企业风气持续向好。
（浙江省杭州市萧山区所前镇人民政府 蒋刚）
