人才是实现乡村全面振兴的“源头活水”。2025年中央一号文件提出，要“实施乡村全面振兴人才支持计划”“壮大农村各类专业人才和实用人才队伍”。通过坚持“引育用留”并举，全方位培养、引进、用好人才，为乡村全面振兴注入强大动力。
乡村人才是产业振兴“开拓者”，点燃经济发展“新引擎”。乡村全面振兴需要汇聚各方人才，既招引“外来和尚”，也培育“本土头雁”。一方面，聚焦乡村全面振兴需求，围绕乡村特色产业、农业科技、乡村治理等重点领域，通过柔性引才、招录“村官”、选派干部等方式，精准引进紧缺专业人才，打造乡村产业升级“智囊团”。另一方面，以乡情为纽带，搭建“引才桥梁”，开展“迎老乡、回故乡、建家乡”等活动，吸引高校毕业生、退伍军人、创业能人等返乡创业，深入挖掘本土人才资源，对种植养殖能手、致富能人、能工巧匠摸底排查，分类建库、动态管理，培育更多“田秀才”“土专家”，打造乡村全面振兴“后备军”。
乡村人才是民生改善“守护者”，撑起群众生活“幸福伞”。人才培育是一项基础性、系统性、长期性工程，各级党组织要构建“量体裁衣”培养机制，为农业技术骨干开设“田间课堂”，让科研成果在泥土中生根；为返乡青年举办“创业沙龙”，邀请成功人士分享经验；为乡村工匠设立“传习工坊”，以师带徒方式传承技艺精髓。用数字化手段推送农技知识，利用VR技术模拟经营场景，组织人才参与高标准农田建设，引导人才投身特色产业发展，让一批批懂技术、善经营、会管理的“新农人”茁壮成长。
乡村人才是文化传承的“继承者”，激活精神文明“新动能”。乡村文化是中华优秀传统文化重要载体，乡村人才则是文化传承创新的“薪火传递者”。通过挖掘、保护和活化乡村文化资源，收集整理民间故事、传统技艺等非物质文化遗产，编写读本书籍，让老祖宗留下的文化“活起来”；结合现代审美与市场需求，对传统手工艺品进行创新设计，开发文创产品，带动村民增收；组织乡村文化节、民俗展演、书法绘画比赛等活动，搭建文化交流平台，推动乡村文化传承延续、与时俱进，为乡村全面振兴提供了强大的精神支撑。
（浙江省杭州市西湖区留下街道 楼嘉雯）
