乡镇机关党建的质量与干部队伍的素质，直接关系到党的路线方针政策在基层的落地生根，关系到乡村全面振兴战略的顺利实施，关系到党和政府在人民群众心中的形象。在新征程上，推动机关党建提质增效，加强干部队伍培养建设，已成为夯实党的执政基础、激活乡镇发展动能的关键所在。
聚焦“铸魂赋能”，开展“政治理论精修”。提质增效，首在强基固本。乡镇机关党建必须把党的政治建设摆在首位，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严格落实“三会一课”、主题党日活动等组织生活，引导乡镇干部领悟党的基本理论、基本路线、基本方略。浙江省常山县芳村镇充分利用好集约化、个性化、数字化的党员教育现场教学基地芳华初心馆，组织党员干部开展现场教学，通过重温一次入党誓词，过一次政治生日、上一堂微党课等“七个一”的智慧体验场景，提升党性修养。
聚焦“强筋壮骨”，开展“岗位练兵计划”。事业兴衰，关键在人。建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡镇干部队伍，是党建提质增效的重要支撑。应当根据青年干部的岗位特点、专业背景和个人发展意愿，为每位青年干部量身定制个性化的培养计划。围绕产业发展、生态保护、乡村建设、基层治理等现代化建设的必备知识能力，构建系统化、常态化的培训体系，坚持“缺什么补什么”，开展精准化、实战化培训，提升干部的专业素养和解决实际问题的能力。为青年干部配备导师，在信息宣传、项目建设等方面通过“传帮带”提升综合能力，锻造一支“政治过硬、本领高强、堪当重任”的基层生力军。
聚焦“融合互促”，开展“一线淬火行动”。党建工作的成效，最终要体现在推动发展、服务群众上。必须坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务。鼓励党员干部深入基层，通过走访、调研、座谈会等形式，广泛收集群众的意见和建议，了解群众的急难愁盼问题，在关爱“一老一小”群体、助力乡村产业发展、提升基础设施建设等方面贡献力量，树牢“把群众的小事当作自己的大事”的宗旨意识，真正把民生清单变成群众的幸福账单。
找准党建工作与乡村全面振兴、基层治理、民生保障等中心工作的结合点，设计有效载体，使党建工作目标与业务发展目标同向聚合，才能不断把乡镇机关党建优势转化为发展优势、治理效能，努力锻造一支让党放心、让人民满意的干部队伍。
（浙江省常山县芳村镇党建办 郑秀菲）
