家风建设是党员干部的终身课题。对于党员干部而言，家庭不仅是情感的港湾，更是廉洁自律的第一道防线。要深刻认识家风建设的重要性，把家风建设摆在重要位置，作为必修课、常修课，为营造风清气正的政治生态贡献力量。
思想先导，做家风建设“领头雁”。党员干部的家风不是个人私事，而是关乎作风、影响政风、牵动党风的大事。要从思想深处树立“家风即廉风”的意识，用实际行动把家庭建设成崇廉尚洁、正气充盈的坚实堡垒。领导干部要摆正心态，经常对照党章党规党纪，把党的纪律规矩融入家庭生活，让纪律规矩成为家风传承的根本准绳。要持续学习马克思主义家庭观以及中华优秀传统家文化，清楚认识到抓好家风的极端重要性，深刻理解家风与党风、政风、社风的内在联系。要通过持续深入的学习，从内心深处清晰界定公与私、情与法的边界，牢固树立“治国必先齐家”的思想自觉，确保在亲情面前保持清醒头脑，坚守党性原则。
行动有力，筑家庭廉洁“防火墙”。言传不如身教。要想家人能够做到清廉自守、志行高洁，自己首先要做到清正廉洁、诚实守信、勤勉敬业，为家人树立公道正派、廉洁用权的榜样，引领家庭形成积极向上的风气。具体而言，在生活中要恪守俭朴、抵制奢靡，在工作中要坚持原则、不徇私情，做到“公烛无私光，家事不涉权”。要正确处理公与私的关系，划清权力与亲情的界限，主动订立家规家训，经常开展家庭谈心，引导配偶、子女树立正确的权力观、利益观。要对家人的行为进行严格约束和监督，防止家人利用自己的影响谋取不正当利益，做到既守好自身“廉关”，也管好家庭“后院”。要鼓励配偶、子女在家庭中常吹“廉洁风”、念好“监督经”，在自己出现苗头性、倾向性问题时及时“红脸出汗”、咬耳扯袖，防止小问题演变成大错误。
机制保障，养清廉社会“大生态”。家风建设须以制度保障为根本，将“软要求”转化为“硬约束”。组织上应加强引导，在干部选拔任用、评优评先等环节，将家风表现作为综合评价干部德行和廉洁自律情况的重要参考，形成“德者优先”的用人导向。要将家风建设纳入党员干部日常学习和党组织“三会一课”的必修内容，通过案例教学、专题研讨等形式，强化思想认同。与此同时，要畅通监督渠道，将家风表现纳入干部考察、日常管理和巡视巡察的重要内容。通过谈心谈话、民主评议等方式，及时了解党员干部“八小时外”的表现和家风情况，筑牢廉洁从政的坚固屏障。当每个党员干部家庭都吹起廉洁之风，以千万党员干部家庭的清廉“小气候”，温润整个社会的清明“大生态”时，清廉之风便能如同春风一般浸润社会，为党和人民事业提供生生不息的清风正气。（尹彪）
