年轻干部是党和国家事业接班人，生逢伟大盛世，年轻干部的成长环境面临着机遇，更面临着挑战。抓好“后继有人”的根本大计，为“青苗”们创造适宜的“田间环境”，使其向上、向阳生长，任重而道远。
强化政治引领，为“青苗”及时“施肥浇水”。水分与养分是植物生长的基石，其中所含的营养元素都是植物生长所必需的，植物缺素会导致植株矮小、瘦弱，叶片薄而小，整个叶片呈现黄绿色，严重时几乎呈黄色，甚至干枯死亡。及时施肥浇水能确保肥料充分发挥作用，防止养分流失，同时还能保持土壤湿度，有利于植物生长。于年轻干部而言，理想信念是精神之“钙”，是精神之“肥”，是成长成才道路上不可或缺的。抓好年轻干部培养，首先要加强政治引导，引导年轻干部锤炼政治品格，弘扬刻在“血脉”里的红色基因，为更好地完成历史和人民赋予的使命而奋斗。
筑牢廉洁防线，为“青苗”按时“驱虫防病”。植物健康生长道路上的一大“挑战”，便是病虫害。植物遭遇病害或虫害后会表现出变色、坏死、腐烂、萎蔫、畸形、黄化、丛枝等症状，影响植物正常的生理功能，如呼吸和光合作用，进而影响农业生产和经济效益。于年轻干部而言，成才过程中可能受到金钱、权力等引诱，为其所“蠹”。年轻干部阅历不深、经验不足，抓好年轻干部培养更要注意加强廉洁教育，帮助其“扣好第一粒扣子”，树牢底线思维，时刻保持敬畏之心，时时保持警惕之心，自主净化朋友圈、生活圈，杜绝“不良嗜好”，为年轻干部“做一个一心为公、一身正气、一尘不染的人”打好基础。
注重实战磨炼，为“青苗”适时“驯化移栽”。驯化移栽是指植物由一种生长环境转到另一种差异较大的生长环境的适应过程，通过湿度由高至低、光照由弱至强、温度由低至高的炼苗过程，使实验苗在生理、形态、组织上发生相应的变化，逐渐地适应外界的自然环境。于年轻干部而言，成长成才过程中“经风雨”，到吃苦、吃劲的岗位上磨炼。抓好年轻干部培养，注重实战磨炼，防止“青苗”“壮苗”娇养成“温室里的花朵”，要“把重担压到他们身上，在难事急事乃至‘热锅上蚂蚁’一样的经历中经受摔打”，让年轻干部在摸爬滚打中壮筋骨，在层层磨炼中长才干，打造能力专业、精神专业的年轻干部队伍。
（浙江省台州市黄岩区高桥街道办事处 周欣雨）
