近年来，新民市妇联锚定新时代妇联工作高质量发展要求，以组织架构创新破题、以阵地功能升级聚力，聚焦“和美、和谐、和睦”乡村建设目标，在杜板牛村、昂帮牛村、长山子村等村屯探索实践，将妇女阵地从“单一活动场所”升级为“基层治理枢纽”，把妇女力量从“分散个体”凝聚成“治理共同体”，走出了一条以妇联组织创新赋能乡村全面振兴的实践路径。
建强“银发督导团”，以“柔性治理”绘就和美乡村新图景
杜板牛村妇联深刻把握基层治理中“德治”与“自治”的融合逻辑，创新构建以“大娘妇联”为核心的银发督导团，将老年妇女的“社会威望优势”转化为“基层治理效能”，打造出充满温度的“柔性治理”模式。督导团成员以“听说看见、走家串户”为工作常态，主动嵌入村民日常生活场景，承担“矛盾调解”与“环境督导”双重职责。在家庭关系调解中，她们以“娘家人”的身份、“拉家常”的方式，用乡音说清情理、用乡情化解隔阂，通过“大娘评理儿”将孝老爱亲、互敬互谅的家风家教融入日常，从源头上减少家庭“小摩擦”升级为社会“大矛盾”的几率。在维护村屯环境方面，她们化身“流动监督员”，以自身行动作示范，带动村民养成良好卫生习惯。例如，针对村内融爱三路道南两户村民长期在房前屋后堆放杂物且伴有占地纠纷的情况，“大娘督导团”没有急于评判和说教，而是先采取分头上门询问沟通的方式，在耐心倾听中一边宽慰安抚，一边慢慢疏导心结，循序渐进地做通了两家的思想工作。恰逢村里开展环境整治工作，“大娘督导团”便借着这个契机，带着清理工具主动上门协助清理。两家人看着大娘们不辞辛劳地为自家事奔波，内心羞愧难当，纷纷放下心中芥蒂主动上前搭手帮忙。两家门前的杂物被彻底清理干净，原本狭窄的道路变得通畅，而两家之间的积怨也随之化解；从针锋相对的“对头户”变成了无话不谈的好邻居。这种“不设台账、不搞形式”的治理方式，让基层治理更接地气、更聚人心，也让杜板牛村形成了“环境和美、家庭和睦、人心和乐”的治理新格局。
打造“巾帼座谈会”，以“议事协商”激活和谐乡村新动能
兴隆堡镇昂帮牛村妇联紧扣“共建共治共享”的基层治理理念，以妇女议事阵地创新为抓手，打造“巾帼座谈会”平台，通过“分组议事+载体创新”模式，推动妇女群众从“治理旁观者”转变为“决策参与者”，用“群众小座谈”撬动“村屯大治理”，构建起多元主体协同参与的治理体系。该村以“就近就便、自愿组队”为原则，将全村108户常住家庭划分为8个妇女议事小组，定期围绕上级政策宣传、村务公开监督、村屯环境整治、基层矛盾化解等核心议题开展座谈，让村民的“金点子”成为村屯治理的“好方子”。为打破政策宣传“单向灌输”困境，新民市妇联创新开展“视频引入+集体讨论”的形式。在前不久开展的“乡村全面振兴”主题讨论中，先播放《乡村50年巨变》短视频，通过对比村容村貌、生活设施、收入水平的今昔变化，让群众在“看得见、摸得着”的变迁中理解乡村全面振兴的内涵，主动参与讨论如何“跟着党走、建设家乡”，实现了政策解读与思想引领的深度融合。在基层治理专题座谈中，村妇联借助典型案例，引导妇女群众围绕邻里纠纷、家庭矛盾展开讨论，梳理出“矛盾早发现、苗头早介入、问题早解决”的调解思路，形成了“妇女带头、群众参与”的矛盾化解机制。“巾帼座谈会”的实践，不仅让村屯治理更具“烟火气”，更让妇女群众在议事协商中增强了主人翁意识，也为和谐乡村建设注入了持久动能。
搭建“姓氏微家”，以“亲缘纽带”凝聚和睦乡村向心力
兴隆堡镇长山子村妇联立足村情实际，深刻把握农村“家族亲缘”的社会结构特点，创新构建“姓氏妇女微家”组织体系。该村村民以李、卜、刘、顾、沈五大姓氏为主，村妇联推选各姓氏内年长且有威望的妇女担任“微家家长”，以“亲缘关系”为桥梁，搭建起村妇联与村民之间的“连心桥”。长山子村以农业产业为主，曾一度存在梨园经营户“各自为战、相互压价”的问题，严重影响村民整体收益。村妇联主席组织村内执委和“姓氏微家家长”开展座谈，联合村内梨园妇女制定统一销售方案，最终确定“统一分级、集体定价”的方法。村妇联还对接电商平台拓宽销售渠道，推动村民梨的平均售价提高0.8元/斤，户均增收超5000元。如今的长山子村，实现了“从分散到凝聚”的转变，成立产业协会，推进村民共同富裕，共享红利，形成了“邻里和睦、产业兴旺、党群同心”的和美景象。（新民市妇女联合会）
