“拍胸脯”声势大、“拍脑瓜”决策乱、“拍屁股”走人快。当前在基层，“三拍”现象仍时有发生，不仅影响政策实效，更损害党和政府公信力。干部胸脯拍得再响，不如田间一行脚印；脑门拍得再巧，不如俯身倾听民声；屁股拍得再轻，不如一扛到底的担当。“三拍”行为本质是形式主义、官僚主义、逃避主义的突出表现，与实事求是原则相背离，同群众期盼格格不入。
以行代言、以实作答，拒做“拍胸脯”干部。“言传不如身教，说到不如做到”。有的干部口号喊得响、承诺许得多，但行动迟缓、落实不力，常把“放心好了”挂嘴边，却难见“问题解决了”；计划做得头头是道，成效却迟迟不来。群众不只听承诺更看实效，不重气势重实绩。干部是不是“实干派”，关键不看表态猛不猛，而看能不能扛事、敢不敢担责。要彻底转变“拍胸脯”作风，就要变“重言语”为“重行动”，变“指派他人”为“带头示范”，变“会议室部署”为“第一线落实”，真正走出办公室、走进村社一线，以实际行动赢得信任。
深入调研、科学决策，拒做“拍脑瓜”干部。基层工作千头万绪、事关群众切身利益，一旦脱离实际，就会导致公共资源浪费、发展机遇错失，甚至引发新的矛盾。部分干部习惯于凭感觉决策、靠经验断事，思考欠周密、论证不充分，把个人臆想当作集体共识。此类“灵光一闪”式的决策，表面效率高，实则质量低；看似解近忧，实则埋隐患。杜绝“拍脑瓜”，就必须把脚步迈进田野，让问题来自一线，让办法来自实践。要多倾听民声、汇集民智，避免偏听偏信、主观臆断，坚持用数据支撑、用事实说话，摒弃经验主义，树立求真务实的工作导向。
勇于担当、负责到底，拒做“拍屁股”干部。基层事务往往一事牵多方、一岗联多责，必须常抓不懈、善始善终。一些干部面对任务赶进度、轻质量，面对矛盾想退缩、寻退路，面对失误忙推诿、善撇清，热衷“画大饼”，逃避“理旧账”，争功诿过、缺乏责任心。“拍屁股”一走了之，看似轻松脱责，实则透支信任、凉了人心，更破坏工作的持续性和系统性。做到担当尽责，就须强化“责任回溯”，谁主管谁负责、谁经办谁跟进，防止人事更替、责任空转。要建立“兜底机制”，敢接“烫手山芋”、能破“遗留难题”，在危险时刻冲锋在前，推动形成责任共担、落实共赢的工作格局。
真正优秀的干部，从不靠嗓门说话，而用实绩证明。不贪一时风光，不慕个人虚荣，长久口碑和群众认可会随着时间沉淀。只有让“拍胸脯”变成“扑身子”，“拍脑瓜”转向“勤调研”，“拍屁股”转为“扛到底”，才能锻造出一支关键时刻靠得住、困难面前顶得上、人民群众信得过的基层铁军。
（浙江省宁波市奉化区溪口镇 谢孟泽）
