年轻干部是党和国家事业发展的生力军，他们的成长不仅关乎个人前途，更关系党和国家的事业薪火相传。年轻干部唯有以坚定的信念筑牢廉洁之基、以严格的自律守住行为底线、以务实的担当践行廉洁初心，才能在新时代的征程中行稳致远，不负时代与人民的重托。
以“学”铸魂，筑牢廉洁思想“防火墙”。年轻干部正处于成长的“黄金期”，思想根基扎得牢不牢，直接决定人生航向是否正确。要帮助年轻干部茁壮成长，就要从思想上固本培元，通过政治理论学习、入职廉政谈话、入职廉政承诺等方式，把稳思想之舵。要引导年轻干部学习焦裕禄的无私精神，感悟谷文昌“不带私心搞革命、一心一意为人民”的纯粹品格，在深学细悟中校准权力观、地位观、利益观，让“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”融入血脉、刻入骨髓，使廉洁自律的种子在心中生根发芽、茁壮成长。
以“严”立身，守好日常行为“警戒线”。“千里之堤，溃于蚁穴”，廉洁自律的防线往往在小事小节中被突破。对年轻干部而言，日常工作生活中的每一个细节，都是检验廉洁成色的“试金石”。一些看似不起眼的“小恩小惠”，实则是“围猎”干部的陷阱。面对人情往来，要坚决摒弃“下不为例”的侥幸心理；处理群众事务，须彻底杜绝“微腐败”念头；运用手中权力，务必牢记“权力姓公不姓私”的根本宗旨。在诱惑考验前稳住心神，以“勿以恶小而为之”的自觉，扣好廉洁从政的“每一粒扣子”。
以“干”践廉，争做担当作为“排头兵”。年轻干部应主动到乡村的田间地头察民情，去项目攻坚的一线战场解难题，在服务群众的窗口岗位办实事。面对复杂棘手的矛盾，要以“敢担当”的魄力直面问题，用实打实的举措化解群众急难愁盼。推进政策落实时，不能“搞变通”“打折扣”，而要依规办事，让每一项工作都经得起检验和群众监督。当年轻干部把心思放在谋事上，把精力用在干事上，把成效落在成事上，就能在真抓实干中守住廉洁底线，在担当作为中树立良好形象，真正成为让组织放心、群众信赖的“实干型”廉洁干部。（文山市纪委监委 田娇娇）
