当前，新经济组织如雨后春笋般蓬勃兴起，新就业群体规模持续壮大，新兴领域已然成为党的建设不可或缺的重要阵地。做好新兴领域党建工作，既是巩固党的执政基础的战略之举，也是推动经济社会高质量发展的必然要求。我们必须以系统思维破题、以创新举措发力，实现“党建强”与“发展强”的良性互动。
铸“魂”领航，激活政治引领“动力源”。政治引领是新兴领域党建的核心要义，要将党的创新理论融入发展的各环节。针对新兴领域从业人员流动性强、学习碎片化的特点，创新理论武装方式，依托“学习强国”等平台打造“云端课堂”，通过“十分钟微党课”“线上研讨会”等形式，让党的创新理论入脑入心。全面落实“双向进入、交叉任职”制度，推动企业高管担任党组织书记，确保党组织在重大决策中能够把准方向。将政治标准贯穿党员发展全过程，重点从青年骨干、技术带头人中培养入党积极分子，不断夯实政治引领的组织基础，引导新兴领域始终沿着正确方向前进。
筑“根”强基，下好组织覆盖“先手棋”。组织体系是新兴领域党建的“四梁八柱”，必须打破传统“单位制”的局限，构建起动态适配的组织格局。坚持“行业抓、属地管”的协同原则，健全行业党委，推动职能部门切实扛起“管行业就要管党建”的责任，形成上下贯通、高效运转的工作体系。采取单独组建、联合共建、功能型设置等灵活多样的方式，紧盯平台企业总部、基层网点、流动群体等关键节点，确保党组织应建尽建。对于暂不具备组建条件的，要选优配强党建指导员，建立“一对一”联系制度，推动党的工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转变，让党旗在新兴领域一线高高飘扬。
凝“心”聚力，搭建服务群众“连心桥”。聚焦新就业群体的急难愁盼问题，整合人社、司法、民政等部门资源，建立精准服务清单，在技能培训、权益维护、生活保障等方面提供全方位、精细化的支持。优化升级党群服务阵地，打造集休息补给、政策咨询、应急帮扶于一体的“暖心驿站”，让新就业群体切实感受到党的温暖。引导新兴领域从业人员融入基层治理，通过“积分激励”“岗位建功”等机制，发挥“移动探头”的优势，在社情民意收集、文明劝导、志愿服务中展现新作为，实现从“治理对象”向“治理力量”的转变。
破“壁”赋能，健全协同联动“机制链”。要着力破解条块分割、权责不清等难题。建立跨部门联席会议制度，明确行业主管部门与属地党组织的职责清单，形成“一盘棋”的工作格局。运用数字化手段构建“党建云图”，整合工商注册、社保缴纳等数据，精准掌握党员流动情况，破解“口袋党员”“隐形党员”难题。完善考核评价机制，将新兴领域党建工作纳入党建工作责任制，细化党建与发展的成效指标，坚决摒弃“重形式轻实效”的倾向，推动党建活力与发展动力深度融合，为新兴领域高质量发展注入强劲的红色动能。（杭州市萧山区所前镇人民政府 蒋刚）
