作为党和国家事业发展的接班人，年轻干部的成长成才关乎事业薪火相传与长远发展。当前，中国式现代化建设蹄疾步稳，新时代的考卷已铺展在一线前沿，年轻干部唯有在思想淬炼中坚定信念、在实践锻炼中增长才干、在纪律约束中砥砺品格，紧紧把握住“壮苗出穗”关键期，方能早日成长为可堪大用、能担重任的高素质干部。
以铸魂“固根”为基。树欲茂，必先固其根。理想信念是立党兴党之基，也是年轻干部安身立命之本。若不能及时拧紧思想的“总开关”，就可能在诱惑面前动摇初心。年轻干部要始终保持着一颗求知若渴的心态，常去“理论书屋”走走，勤耕于书本，以书中之理观自身之言行、以书中养分润泽心灵原野、以书中智慧思辨奋斗指南，在持续“充电赋能”“补钙壮骨”的过程中，学思践悟党的创新理论。要不断叩问本心“我是谁、为了谁、依靠谁”，多问一问自己，办事秉持的是“公心”还是“私心”；多查一查自己，屁股是否坐在了群众一边；多看一看群众“脸色”，反思一下群众的急难愁盼之事办成办好了没有、办好了没有，进而树立正确的权力观、政绩观、事业观，在持续纠正偏差、掸除“思想尘”的过程中，答好对党、对国、对人民忠诚的“终身课题”。
以砺能“壮秆”为要。从“校门”到“机关门”的年轻干部，往往都会面临“学历高但经历浅、理论强但实践弱”的成长瓶颈。新时代的年轻干部精力充沛、思维活跃，正处于苦练本领、增长才干的大好时期，更需主动走出“舒适区”，积蓄“能力厚劲”。既要如饥似渴地学习业务知识，向有经验的老同志“求教”，向有业务往来的相关部门“取经”，在干中学、学中干，不断提高自身的业务水平；也要学会“自讨苦吃”，主动到乡村振兴前沿、重大项目现场、信访维稳一线等艰苦复杂岗位锤炼摔打、砥砺本领，努力在矛盾最集中、任务最艰巨、条件最复杂的地方练本领、长才干，在解决群众急难愁盼问题中增智慧、强担当。只有在这样的“吃苦”过程中，始终以“空杯心态”学习新知，用“较真精神”打磨技能，年轻干部才能在大战大考中挺立脊梁、在急难险重任务中敢于担当，不断锤炼过硬作风。
以守纪“护穗”为本。蹲苗莫忘驱虫打药，苗株才能免受病害。年轻干部思想敏锐、思维活跃，容易受各种社会思潮影响，必须修身律己，真正把遵规守纪刻印在心、落实于行。要自觉接受党组织的培养、引导和监督，以党规党纪“自检自身”、向先进典型“追赶看齐”、用反面案例“警示头脑”，以正确的权力观、政绩观、事业观从容扣好人生“第一粒扣子”。要始终以党纪党规为“尺”、以法律法规为“戒”，自觉净化朋友圈、纯洁社交圈、管住活动圈，在大是大非上头脑清醒，于小事小节中守住底线，切实做到把纪律规矩转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉，不断淬炼修身正己、克己奉公之心，永远保持对底线的敬畏之心，让纪律约束成为干事担当的底气。（杭州市上城区九堡街道 唐慧燕）
