作风建设只有进行时，没有完成时。作为新时代党员干部，我们要勇于突破，坚持开门教育解难题，让学习教育成果再进一步、再深一层，让清风正气不断充盈。
发挥创新创造思维，以数字赋能持续深化理论联系实际。为民办实事，重点在调查研究。在坚持好传统“蹲点调研”“解剖麻雀”的基础上，可以深度融合大数据、人工智能等现代信息技术，开展舆情分析、社会心态研判、政策效果模拟评估，使决策建立在更全面、更客观的基础上，杜绝“拍脑袋”决策，实现从“经验治理”向“科学治理”的跃升。在落实层面，各级党员干部要力争成为政策的“翻译官”和“转化器”，通过“实践—认识—再实践—再认识”的良性循环，成为“行动着的思考者”和“思考着的行动者”，在实践中感悟真理，用发展的理论指导新的实践，让调查研究紧跟数字时代脉搏。
提升网络互动能力，不断拓展密切联系群众的情感桥梁。群众的呼声是社情民意的“晴雨表”，更是作风建设的“指南针”。互联网时代，“密切联系群众”的内涵已从“身入”与“倾听”拓展到“心至”与“云联”。党员干部要善于通过政务平台、社交媒体、领导留言板等渠道，“潜潜水”“聊聊天”“发发声”，及时了解网民诉求，回应社会关切，将网络这个“最大变量”转化为密切党群关系的“最大增量”。要聚焦人民群众在就业、教育、医疗、养老、住房等方面面临的急难愁盼问题，不仅要“有呼必应”，更要“未呼先应”，通过制度创新和流程再造，提供更精准、更高效、更有温度的公共服务。同时，绝不能以“线上互动”替代“线下走动”，坚决防止“指尖上的形式主义”，必须发挥好社区网格、楼宇党建、产业链党建等“微细胞”作用，用脚步丈量民情，用真心换取真情，通过实实在在的服务成效建立起联系，实现线上线下同频共振，形成牢固深厚的情感联结。
激发群众监督效能，坚持批评和自我批评的优良作风。“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。”通过积极开展公开述职、民意调查、听证会、网络问政等活动，运用工作成效、群众满意度、营商环境指标等量化数据，主动引入外部监督，构建开放、透明、制度化的监督批评机制，真正做到让广大党员干部习惯在“显微镜”下开展工作。把各界的批评建议作为改进工作的“良药”，充分激发自我革命、勇于改正的内生动力，让党员形象、干部作风在“批评—纠错—提升”的闭环中不断成长。（许田军）
