为进一步夯实安全生产基础，中煤平朔小回沟煤业公司全面启动“三违”专项整治行动。此次整治活动采取“多维度施策、精准化攻坚”的系统性举措，形成了“源头防控-过程监管-末端问责”全链条治理机制。公司以“零容忍”态度严控“三违”行为，推动安全监管从“事后追责”向“事前预防”转型，全力构建“人人讲安全、事事重安全”的良好生产环境，为矿井持续安全稳产提供坚实保障。
严规重教 筑牢治理根基
自开展“三违”整治行动以来，中煤平朔小回沟煤业公司在制度建设层面持续深化发力。公司立足实际，研究制定《严重“三违”管理办法（试行）》，通过强化惩戒力度构建“不敢违、不能违、不想违”的约束机制——对现场查实的严重“三违”行为，在严格执行《“三违”处罚细则》经济处罚条款的基础上，由安全环保健康室牵头组织“三违”人员开展为期15天的脱岗安全再教育，经安全环保健康室专项考试合格并出具复岗证明后，方可重新上岗作业，切实提升违规成本，从源头强化行为约束。
与此同时，公司着力构建“三违”治理长效机制，通过明确各部门（厂队）、各岗位在整治工作中的具体职责边界，细化责任清单，推动形成“职责明晰、协同联动、全程管控”的齐抓共管格局，为“三违”整治工作常态化、制度化运行提供坚实保障，助力矿井安全生产治理模式向系统性、预防性转变。
案教警心 促成意识自觉
在宣传教育维度，中煤平朔小回沟煤业公司构建了“立体化宣教+沉浸式体验”的双轮驱动模式。通过发放定制化宣传手册、开展“安全承诺签名墙”活动、组织“身边人讲身边事”案例分享会及“云课堂”在线考试等创新形式，多维度传播“三违”危害与安全价值，推动安全意识从“要我安全”向“我要安全”转变。特别在班前会、班后会及安全活动日等关键节点，组织职工观看“三违”事故警示教育片，通过真实事故场景还原与伤亡数据剖析，实现情感触动与认知重塑，切实提升全员安全素养与自保互保能力。
四直两不 织密监管网络
在监督执行层面，公司构建了“立体巡查+全民监督”的双重防控体系。成立专项“三违”巡查组，采取“四不两直”方式深入井下作业面、地面厂区等重点区域开展动态巡查，对发现的“三违”行为实施“现场纠正-即时处罚-通报曝光”的闭环管理，形成强大震慑效应。同时创新设立职工监督举报通道，鼓励全员参与“三违”行为监督，通过物质奖励与精神表彰双重激励，激发职工反“三违”主动性，最终形成“全员参与、人人监督”的安全生产共建共治新格局，为“三违”整治工作长效化、实效化提供坚实保障。
刚柔并济 深化意识蜕变
中煤平朔小回沟煤业公司构建“教育矫治+人文关怀”双轨处置机制，对“三违”人员实施“刚性约束+柔性引导”的复合型治理。在严格执行经济处罚的基础上，创新开展“三阶教育矫治”：组织“三违”人员参加专项安全知识强化培训，通过案例剖析深化安全认知；召开“三违”反思专题会，引导其剖析错误根源并制定改进方案；实施“现身说法”工程，安排其在班前会、班后会上分享切身经历，以真实案例形成警示辐射效应。同时，推行“支部书记结对帮扶”制度，通过谈心谈话疏解心理压力、心理干预化解思想包袱、精准帮扶解决实际困难，实现从“行为矫正”到“意识重塑”的深层转变。
通过系统性整治措施的实施，企业“三违”行为的发生率显著下降，安全生产态势持续向好。未来，公司将深化“三违”整治长效化建设，推动反“三违”工作从“阶段性攻坚”向“常态化保障”升级，最终构建“本质安全型”矿井生产体系，确保安全生产长治久安。（陈秋云）
