近年来，山西大唐国际临汾热电有限责任公司（以下简称“大唐临汾热电公司”）坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，强化理想信念教育，践行社会主义核心价值观，统筹推动文明培育、文明实践、文明创建，构建“党委统筹、支部落实、党政工团、齐抓共管”的文明创建格局，有力推动党建与生产经营的深度融合，推动企业高质量发展与文明创建同频共振。
临汾热电公司地处晋东南尧都平阳，西依吕梁，东屏太岳，汾河贯穿南北，是临汾市政治、经济、文化中心，最早“中国”、最早“山西”都源于此地，是中华民族发祥地之一，自古就有“华夏文明自尧始”的说法。临汾热电公司根植中华民族传统文化沃土，依托尧都人文历史、大槐树根祖文化，从传统文化中汲取精神力量，加强精神文明建设，践行大唐卓越文化，提升企业品牌形象，确保职工队伍健康向上、持续发展的良好态势。
提高政治站位，加强组织领导
临汾热电公司党委将精神文明建设融入公司年度重点工作，赓续红色精神，践行卓越文化，做好顶层设计，严密组织领导，坚持“两手抓、两手都要硬”，成立由党政“一把手”挂帅的文明单位建设领导小组，从创建意识、创建规划、创建责任入手，把文明创建与中心工作深度融合，对照文明单位考核标准强化过程管控，制定创建计划、分解任务清单，明确工作要求，各级领导落实“一岗双责”，把企业文化建设融入分管工作，凝聚起员工与企业目标一致、方向一致的价值追求，形成“上下统一联建、全员共同参与”的精神文明创建体系，使卓越文化成为职工干事创业的内生动力。
坚持党建引领，赋能协同发展
将企业文化建设与生产、经营、改革、发展、党建各项工作协调推进，与业务管理深入融合，以党的创新理论为根本遵循，以政治建设为统领，组织党委会“第一议题”和党委理论中心组学习，抓好深入贯彻中央八项规定精神学习教育，加强作风建设。积极推进“四强示范党委”“四优示范党支部”“四好党员示范岗”创建，依托党建联建共建、“岗区队日网”等载体，凝聚强大的创建合力，按照“一支部一品牌”要求，确定6项年度党建引领+攻关项目，与政府职能部门、产业链上下游合作单位开展联建共建活动，理论联学、资源共享，同频共振，发挥实效，打造“卓越大唐 晋显担当”党建品牌，巩固文明单位建设成果。聚焦关键领域，建立健全党委“大监督”体系，夯实“三不腐”工作机制，坚定不移把全面从严治党向纵深推进。通过党建例会、主题党日、专题研讨、党课宣讲等方式，安排部署企业文化建设工作，学习宣贯《卓越文化手册》，开展“我为大唐做贡献”征文和合理化建议征集活动，回忆与企业一起经历的拼搏岁月，见证企业成长的重要时刻，传承企业文化，凝聚“强企有我”的奋斗共识。领导班子下沉一线开展班组标准化建设与基层减负调研，征集意见建议12项，形成基层减负的量化任务清单，狠抓整改，让群众可感可及。
强化文明实践，激发参与热情
坚持求真求实求新，用心用情用力，通过职工喜闻乐见的形式广泛开展企业文化内外部传播培训，大力弘扬和践行社会主义核心价值观，生动诠释大唐人忠党爱国、许党报国、追求卓越的奋斗品格。坚持镜头向下做宣传，深入一线采编写，精心策划撰写《劳模追风逐日向绿而行》《“青苗人才班”培育卓越人才团队》《幸福来临从心出发》等作品，在新华网、学习强国、中国经济网、山西日报等媒体宣发，选树践行卓越文化的先锋模范，鼓舞士气，激发情感共鸣。每年评比“文明班组”“文明家庭”标兵，以润物细无声的方式让社会主义核心价值观在职工心中生根发芽，彰显积极向上的精神风貌。组织企业开放日、卓越文化宣贯月、道德讲堂、“青苗人才分享会”“退役军人座谈会”“劳模先进宣讲会”等活动，传递能源保供、绿色发展理念，诠释卓越文化内涵，推动卓越文化焕新颜，通过门户网站、微信公众号开展微光短视频展播，增强卓越文化感召力和影响力，夯实职工队伍思想根基。
坚持“党建带工建、党建带团建”。为了激发产业工人队伍活力，公司推出“一月一主题”活动，开展篮球赛、台球赛、健步走等文体活动，职工书屋定期组织读书分享会，完善“心理疏导室”“职工服务中心”“妈咪小屋”设施，持续提升职工的获得感与幸福感。组织技能培训、技术比武提升技能水平。今年以来，在省公司各类竞赛及调考中勇夺6项第一名，先后培养出中央企业劳动模范1名、中央企业技术能手2名、全国优秀共青团员1名、山西省劳动模范2人，职工荣誉意识极大提升。劳模创新工作室团队成员紧盯现场急难险重任务开展QC、五小攻坚，今年9项QC成果获表彰，干部职工向往和学习劳模精神、劳动精神、工匠精神蔚然成风。实施“班组安全标准化建设”，修缮办公室、建设值休楼，让职工工作生活环境焕然一新。从衣食住行各方面关心关爱职工身心健康，春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖，积极响应国家“体重管理年”三年行动号召，成立大唐临电跑团，跑步解压争当健康达人，组织开展21天好习惯养成活动，食堂推出“健康减脂餐”，配备清爽蔬菜和新鲜水果，在2024年获评“山西省健康企业”。
履行社会责任，彰显央企担当
作为能源央企，胸怀“国之大者”，牢记使命担当，践行“生命至上、本质安全”的安全理念和“绿色低碳、清洁美丽”的环保理念，以敬业精业完成历次政治保电任务，以“提供绿色能源、点亮美好生活”为己任，2023年11月率先实施百分百新能源车辆运输，承担临汾市区1650万平方米市民冬季集中供热民生保障任务。积极投入乡村全面振兴工作，通过消费帮扶等举措，定点采购集团公司对口贫困县绿色食品，年均投入帮扶资金10万余元。以卓越精神引领企业绿色发展，面对新能源市场的机遇与挑战，成立项目攻坚“党员突击队”，以“三千精神”推进手续办理、项目基建，以实际行动践行文明施工，确保山西省首例渠面光伏项目“七一渠”尧都段顺利并网。
积极响应临汾市精神文明建设“四个行动”，即“文明培育，声入人心”--精神文明战线基层宣讲行动、“文明实践，文化赋能”--文艺战线助力文明实践行动、“文明创建，结对同行”--联建共建助力文明实践行动以及安全、健康、环保、文明“十小事”进万家--文明风尚提升行动，实施安全“吹哨人”制度，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”、打通服务群众“最后一公里”。公司将志愿服务活动纳入文明创建长效机制，成立学雷锋志愿服务队，结合安全月开展“五进”活动，走进中小学校、社区讲解安全用电常识，深入敬老院义务检查维护电器设备，连续5年组织志愿献血、雷锋青年林植树、连续十五年开展“大唐班”春蕾助学志愿服务活动，举办“卓越大唐 新质同行”企业开放日活动，擦亮中国大唐品牌底色，提升企业知名度、美誉度，助力干部员工养成良好的行为习惯，积极践行“高严细实快专”的工作要求和PDCA循环持续改进的工作方法，形成“爱临电、赢未来”的全员共识。
同心掬得满庭芳，文明花开满园春。多年的不懈实践与探索，大唐临汾热电公司培育形成了以“自觉、自新、自强”“不用扬鞭自奋蹄”为代表的优秀企业精神谱系，积极践行“同心聚力、追求卓越”的新时代大唐精神，促进文化理念与生产经营管理深度融合，为落实“筑月播星”启航行动，打造临吕沿黄百万风光基地注入强劲动力。
展望未来，公司将矢志不渝、坚定不移开展文明创建工作，将“卓越文化”融入言行、化为行动、形成自觉、养成习惯，以实干为先，用担当作笔，凝聚企业高质量发展的磅礴力量，以文化建设软实力筑牢高质量发展硬支撑，以生产经营改革发展实绩检验“卓越文化”赋能党建高质量发展的成效。
（作者：薛贵平，系山西大唐国际临汾热电有限责任公司党委书记、董事长）
