在当今这个瞬息万变的新时代，人才成为决定竞争胜负的关键因素。对于各项事业的发展而言，建设高素质强大人才队伍，是实现长远目标、铸就辉煌成就的必由之路。唯有坚定不移地实施人才赋能发展要求，强化产才融合，方能让人才与产业同频共振，驱动发展巨轮破浪前行。
完善政策体系，夯实人才发展根基。完善的政策体系是吸引人才、留住人才、用好人才的重要保障。合理的政策能够为人才提供明确的导向和有力的支持，激发人才的创新活力和工作热情。政府通过制定一系列优惠政策，在科研经费、住房保障、职称评定等方面给予倾斜，为人才创造良好的发展环境。例如，设立专项科研基金，对有潜力的科研项目提供充足资金支持，让科研人员无后顾之忧地投入研究。同时，建立公平公正的人才评价机制，打破论资排辈的陈旧观念，以实际能力和业绩为导向，让优秀人才能够脱颖而出。这种政策体系为人才的发展提供了稳定的支撑，使人才能够在适宜的环境中充分发挥自身优势。
搭建集聚平台，构筑人才汇聚磁场。搭建人才集聚平台是促进人才交流合作、实现资源共享、推动创新发展的重要途径。通过建设各类产业园区、创新基地、科研平台等，为人才提供施展才华的舞台。在这些平台上，人才可以与同行交流经验、碰撞思想，激发创新灵感。同时，企业可以借助科研机构的人才和技术优势，提升自身的创新能力；科研机构则可以通过与企业合作，将科研成果转化为实际应用，实现产学研深度融合。这种集聚效应不仅能够提高人才的使用效率，还能促进产业升级和创新发展，吸引着各方人才汇聚而来，形成人才集群效应。
优化服务举措，培育人才成长沃土。优质的服务是人才安心工作、潜心研究的重要保障。优化服务举措，要从人才的实际需求出发，解决人才在工作和生活中遇到的问题。例如，推行一站式服务窗口，让人才在办理相关手续时能够一次办结，节省时间和精力。同时，关注人才的生活需求，提供完善的公共服务设施，如优质的教育资源、良好的医疗条件等。此外，还要营造尊重人才、关爱人才的社会氛围，让人才感受到社会的认可和尊重。这种全方位的服务如同培育肥沃的土壤，为人才的成长提供了充足的养分，使人才能够在舒适的环境中不断成长和进步。（金堂县委员会党校 范仕娜）
